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  金融風(fēng)險(xiǎn)管理崗位是金融圈里最近才開始熱門的崗位。隨著近年來對風(fēng)險(xiǎn)管理的重視程度提高,風(fēng)險(xiǎn)管理崗位也成為一個(gè)較為獨(dú)立的部門。比起分析師或者銀行家,風(fēng)險(xiǎn)管理師可能并沒有那么出名,不過它的發(fā)展前景也是非??捎^的。
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  什么是金融風(fēng)險(xiǎn)管理,或者說風(fēng)險(xiǎn)管理崗位在公司里是個(gè)什么角色?
  高頓財(cái)經(jīng)FRM研究院Chris老師認(rèn)為,風(fēng)險(xiǎn)管理還很年輕,剛剛從合規(guī)部門脫離出來,甚至一些公司到現(xiàn)在合規(guī)、風(fēng)控還是傻傻分不清楚。
  風(fēng)險(xiǎn)管理呢,初期還是做合規(guī)類似的事情,只是監(jiān)管部門出了很多量化指標(biāo),這些指標(biāo)需要數(shù)量模型,就交給風(fēng)控(風(fēng)控是風(fēng)險(xiǎn)管理的初級階段)來做了。
  再高級一些的風(fēng)險(xiǎn)管理就利用各種風(fēng)險(xiǎn)量化指標(biāo)和模型去識別、分析和管理公司的風(fēng)險(xiǎn),有點(diǎn)類似汽車維修那樣,不再是跟著監(jiān)管規(guī)定,而是著眼自己的汽車,查查有什么問題,需要如何保養(yǎng)等等。
  再高級的風(fēng)險(xiǎn)管理,目前有一些專家提出來,叫主動(dòng)型風(fēng)險(xiǎn)管理,這個(gè)對專業(yè)水平要求就更高了,目前基本是理想,簡單來說,就是不但要做汽車保養(yǎng),還要成為導(dǎo)航員,為汽車的前行提前查知路況等信息,建議汽車如何更好的行駛。
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  風(fēng)險(xiǎn)管理薪資水平如何?
  不同公司開出的薪資水平也是大相徑庭,比如合資券商對同樣的人、同樣的崗位可以開出雙倍的薪資,相比國內(nèi)證券公司而言。各家銀行的待遇也不一樣。由于市場化的程度在不斷提高,根據(jù)自身能力,與公司議價(jià)的空間也越來越大。貌似基金公司風(fēng)險(xiǎn)管理崗位薪資較證券公司來得低。私募公司的話,差異度就更大了。
  雖然說薪資有高低,但是都是有一定道理的,通常業(yè)務(wù)部門有業(yè)績壓力,做得好的當(dāng)然薪資高,做得差了不但薪資低(可能低于風(fēng)險(xiǎn)管理),還會影響到崗位發(fā)展。
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  風(fēng)險(xiǎn)管理通常是沒有業(yè)績壓力的,年終獎(jiǎng)的分配也各家公司不一樣,有拿固定的獎(jiǎng)金,比如6個(gè)月工資等;也有跟著公司整體業(yè)績走的。
  另外,有些公司開出高薪資也是有原因的,比如合資券商,一般業(yè)務(wù)比較單一,職業(yè)發(fā)展空間小,為了吸引人才,特意開出高薪資。銀行通常福利比較好,基本工資就弱一些。
  還有一項(xiàng)重要因素就是職級,同樣是風(fēng)險(xiǎn)管理,職級上去了,薪資自然上去,差個(gè)5、6倍也不算什么稀奇的事情。
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  風(fēng)險(xiǎn)管理的未來如何?
  高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展中心的Lena老師認(rèn)為,從下面幾個(gè)方面來看,風(fēng)險(xiǎn)管理是很有前途的崗位:
  *9,中國金融業(yè)在與全球接軌,逐步邁向復(fù)雜化的金融業(yè)務(wù)。
  打個(gè)比方,過去金融行業(yè)就像騎自行車,業(yè)務(wù)也不復(fù)雜,相對應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)也不特別大,所以對風(fēng)險(xiǎn)管理的要求不高。而老外是開著賽車做金融業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)復(fù)雜,風(fēng)險(xiǎn)大,所以需要高水平的風(fēng)險(xiǎn)管理。
  中國金融業(yè)要發(fā)展,要從自行車變成汽車,那么風(fēng)險(xiǎn)管理水平不跟上,很容易就翻車。
  第二,各家公司越來越重視風(fēng)險(xiǎn)管理。
  這個(gè)是與*9條相呼應(yīng)的,當(dāng)公司要發(fā)展復(fù)雜業(yè)務(wù)時(shí),尤其是一些公司出了事情后,必然會對其他人敲響警鐘,公司領(lǐng)導(dǎo)更加重視專業(yè)化的風(fēng)險(xiǎn)管理,也相應(yīng)的會提高風(fēng)險(xiǎn)管理的待遇。
  第三,目前求職者對風(fēng)險(xiǎn)管理崗位認(rèn)識不夠,導(dǎo)致專業(yè)人才缺失,因此對于一些非頂尖人員來說,正是一個(gè)好機(jī)會。
  比如我就不是清華北大復(fù)旦什么的牛校畢業(yè)生,成績也就中等,也沒什么厲害的人脈關(guān)系,要放在競爭激烈的業(yè)務(wù)部門,很難有出頭的機(jī)會,因?yàn)楦叨巳瞬旁跇I(yè)務(wù)部門那是濟(jì)濟(jì)一堂,而在風(fēng)險(xiǎn)管理崗位,用心鉆研,反而容易獲得晉升的機(jī)會。
  最后,不要有什么投機(jī)取巧的心態(tài),想做一個(gè)崗位,就能一勞永逸的獲得好待遇,現(xiàn)在的金融企業(yè)不是老國企那種熬資歷的方式獲得晉升,要想職業(yè)發(fā)展,就要付出努力。
  來源:金融早八點(diǎn)|作者:Cathy.yang。版權(quán)歸原作者所有!若需引用或轉(zhuǎn)載請注明來源。獲取資料可關(guān)注FRM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師:“gaodunFRM”或加入2017FRM考試交流群:332510549!回復(fù)“資料”即可免費(fèi)獲?。?br>  同時(shí)學(xué)習(xí)、備考FRM和CFA后對金融領(lǐng)域沒有盲點(diǎn),從專業(yè)上得到升華。助力考試順利,點(diǎn)擊領(lǐng)取高頓CFAFRM2017-2018年*7資料精華大禮包.