與社會(huì)平均月工資相比，如果職工工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算，以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。
 
養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)
如果職工工資收入低于社會(huì)平均月工資60%時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。
    繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方式
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為27%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年參保人月平均工資。
2、失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例為1.5%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。
3、工傷保險(xiǎn)繳納比例按行業(yè)差別費(fèi)率確定（0.2%至3%），繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年本企業(yè)被保險(xiǎn)人月平均工資。
4、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例為9%+1%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。
5、大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金繳納比例為1%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)職工上年月平均工資。
【示例】：假設(shè)社會(huì)平均月工資是1500元：
1、職工工資是1200元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是1200元，按8%比例，職工應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)96元；
2、如果職工工資是5000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是4500元，以上的500元不計(jì)為基數(shù)，按8%比例，職工應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)360元；
3、如果職工工資是800元，低于社會(huì)平均月工資的60%，則按1500元的60%計(jì)算，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就按900元計(jì)算，按8%比例，職工應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)72元；
將來(lái)職工養(yǎng)老金在計(jì)算時(shí)是按當(dāng)時(shí)的社會(huì)平均月工資職工繳費(fèi)年限1%+職工全部繳費(fèi)/計(jì)發(fā)月數(shù)
計(jì)發(fā)月數(shù)：根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了（具體規(guī)定地區(qū)不同，各地區(qū)有相應(yīng)的規(guī)定）
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