金融是一個薪資跨度區(qū)間很大的行業(yè)。既有工資高得離譜的投行從業(yè)人員，金融危機(jī)的時候他們受到的沖擊也*5，也有拿著幾千元薪水的銀行柜員。如果我們看得更全面一些，將證券、基金公司全部匯總到一起計算，2013年整體金融行業(yè)的增長率大約也就在10%左右。
　　隨著物價大幅上漲，在中國建設(shè)銀行贛州分行擔(dān)任客戶經(jīng)理的劉羽的工資這幾年漲幅算比較大的，2011年和2012年基本都有30%至40%。不過2013年，這樣的漲幅并沒有再次出現(xiàn)。過去一年，他所在公司的調(diào)薪幅度為5%，他最終獲得了7萬元年薪、2000元年終福利以及1.3萬元的全年福利。
　　對于金融行業(yè)來說，薪資的高速增長時代可能已經(jīng)結(jié)束，對于中資銀行來說，員工們還會受到限薪政策的制約，如果高于行業(yè)平均水平太多，就不得不進(jìn)行限制性調(diào)整。這一監(jiān)管對于外資銀行和金融機(jī)構(gòu)來說相對更寬松一些，如果業(yè)績突出，薪資的調(diào)整比率會在10%至20%左右。
　　在金融行業(yè)中，銷售人員依然是薪資漲幅最明顯的崗位之一，不過金融危機(jī)的發(fā)生讓整個行業(yè)的風(fēng)險意識都在提高，風(fēng)險控制崗位的需求量開始激增。尤其是基金、信托公司等一些新興產(chǎn)業(yè)建立之后，人才缺口開始出現(xiàn)。
　　這些熱門崗位薪資的調(diào)整比率可以達(dá)到15%至25%。 最后，不得不提到上海自貿(mào)區(qū)，如果它的成立能夠加速進(jìn)出口貿(mào)易的發(fā)展、帶動產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的話，相信整個金融業(yè)，包括銀行、證券、基金都會受益。十八屆三中全會上“更加開放的金融體制變化、更加完善更加自由化的市場體系”等目標(biāo)的確立，則是一個更大的推動信號。
　　
　　　　
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