如果說應(yīng)聘是職位生涯中的百米短跑，那因為簡歷和求職信被淘汰的人就可以被稱為—倒在起跑線上的人。那么，如何才能讓你的簡歷在海量求職信中發(fā)光發(fā)亮？獲得FRM證書、通過FRM考試的經(jīng)歷，如何給你的簡歷增光添彩？高頓網(wǎng)校FRM小編整理了一些提升簡歷含金量的方法，供大家參考。
　　1.什么樣的簡歷能脫穎而出？
　　據(jù)統(tǒng)計，大概150份候選人簡歷對應(yīng)1個面試機會?？春啔v時候選人被高度物化了，試想如果咱們一天看200份以上內(nèi)容相同的郵件我們也會逐漸麻木，這和高考老師改卷子的感覺差不多。還有一點值得說說，根據(jù)之前做的統(tǒng)計，最終一份簡歷被HR看到的機會不超過35%，因為投簡歷實在太多了。可能有朋友認為不公平，但很遺憾，這是事實。為了提高簡歷被閱讀的幾率，就是要有“出彩”的標題，這樣我們的簡歷被看到的機率可以超過85%。此外，很多人的郵件里面簡歷附件的名字赫然寫的是“我的簡歷1”，很多Hr的朋友說看到這個就直接不想打開了。
　　所以，寫好郵件標題和簡歷名稱，極其重要。
　　一般的郵件標題是：姓名+學(xué)校+專業(yè)，但是千萬不要寫成某某應(yīng)聘X公司，這個標題實在是一點讓人打開的想法都沒有，這種大眾化的寫法只能讓你簡歷石沉大海。你要明白，簡歷是為了給你爭取到*9輪面試的，如果你花了100+小時修改你的簡歷，人家因為你取你的不合適標題壓根沒看，你是不是很冤？高頓小編建議你可以突出你的特點來取標題（不是標新立異）。如果你的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷很出彩，大可以：姓名+學(xué)校+你的經(jīng)驗（比如2年法務(wù)，1年審計等），如果你考過CFA，F(xiàn)RM等，完全可以加進標題。
　　2.拿到面試，至少你得準備一個問題“為什么來這家公司”。
　　很多情況你的一兩個技術(shù)問題沒有回答上來不是那么致命，但是我們經(jīng)常說的討喜面試是很重要的，也就是說你最能打動面試官的是你對于這個公司的了解程度，翻開公司的網(wǎng)頁，仔細看看他們最近有什么風(fēng)吹草動，如何結(jié)合你已經(jīng)有的經(jīng)歷，很清晰的表達為什么在那么多其他公司中你最中意這一家，然后解釋為什么選擇你的問題，證明你的能力是被公司所需要的。
　　3.怎樣規(guī)劃職業(yè)目標？
　　有些研究生在求職當中會很迷茫，感覺自己高不成低不就，之前也有過一個新聞?wù)f一名女研究生在投簡歷的時候?qū)⒆约旱膶W(xué)歷寫成本科。學(xué)的越多、讀書越久，人就越應(yīng)該明確自己的職業(yè)方向，不要越讀越糊涂。社會有很多層面，不可否認，找個專業(yè)不對口的實習(xí)或者工作機會我們也能學(xué)習(xí)到東西，也能了解社會?？墒牵@種機會對我們實現(xiàn)自己最終的目標并沒有多大幫助。讀研讀博之后知識面越發(fā)細化，專業(yè)性也越強，所以沒必要找個完全不相干的工作。如果讀了研究生，那就應(yīng)該找到適合自己或者與自己專業(yè)對口的實習(xí)工作去做。
　　有時候猶豫不決會耽誤良機，為了獲得自己理想的工作，該多做一些有意義的事，來豐富自己的簡歷內(nèi)容，比如假期多去申請一些有價值的實習(xí)，或者利用假期充電學(xué)習(xí)，盡早通過FRM之類的考試，提升簡歷的含金量。