2015年10月21日，由上海市金融工作委員會、上海市金融辦與浦東新區(qū)共同開展的“上海青年金融人才2015年校園招聘”活動首站于上海交通大學(xué)成功舉辦，120余家金融機構(gòu)，攜近700個招聘崗位、4000余個招聘名額，吸引到1500多名學(xué)生參與；此前在2015陸家嘴論壇上，上海金融工作黨委書記孔慶偉也曾表示，要高度重視金融人才問題，用五年時間推進“3411金才方案”。上海對于高端金融人才的需求，刻不容緩。
 
　　國內(nèi)金融行業(yè)現(xiàn)狀，國際化金融人才匱乏
　　與其他國際金融中心相比，上海的金融人才發(fā)展環(huán)境還不夠優(yōu)化。盡管上海目前有35萬的金融從業(yè)人員，這個數(shù)據(jù)占全市從業(yè)總?cè)藬?shù)的5%，與其他國際金融中心城市的10%尚有差距。
　　此外，高端金融人才不足，也是上海金融人才發(fā)展的軟肋之一。目前，在上海，傳統(tǒng)金融從業(yè)者仍然占據(jù)主要位置，而具有國際化視角的金融人才十分匱乏。因此，及時進行改革、吸收高端金融人才是重中之重。
　　為了把上海建設(shè)成為具有全球影響力、吸引力、配置力的金融人才集聚地和輻射地，“3411”方案得以出爐。所謂3411，即“3類人才、4個平臺、一個計劃、一個政策環(huán)境”。3類人才是指與全市重大人才計劃相配套銜接的“領(lǐng)軍金才、海外金才、青年金才”，這3類人才能[*{c}*]行業(yè)發(fā)展，是聚集重點；4個平臺是指“金才開發(fā)、金才交流、金才服務(wù)、金才宣傳”，這是為人才特別是高端人才設(shè)計的服務(wù)載體；1個計劃是指“集數(shù)據(jù)采集、挖掘和應(yīng)用”“三位一體”的金才云計劃，這是開展人才工作的基石；1系列政策環(huán)境是指以“一城一帶一區(qū)”為重點的金才政策環(huán)境。
 
　　上海金融發(fā)展迅速，未來金融人才缺口達(dá)15萬
　　圍繞“3411”，上海將加快構(gòu)筑國際金融人才高地，力爭到2020年“十三五”末，集結(jié)一支規(guī)模達(dá)50萬人的金融生力軍；基本形成一套符合金融人才成長規(guī)律、有利于金融人才發(fā)展的體制機制；基本形成一個市場發(fā)現(xiàn)、評價、流動機制較為完善的金融人才市場體系。這五年中，尚需15萬的金融人才。
　　近年來上海加速了經(jīng)濟改革，自貿(mào)區(qū)的成立吸引了大批金融人才來滬，而人才政策上的突破也將讓更多的人才留在上海。隨著海外金才、領(lǐng)軍金才、青年金才等開發(fā)計劃的實施，目前，已經(jīng)有一批具有全球視野、通曉國際規(guī)則的海歸金融人才，一批具有戰(zhàn)略眼光和較強領(lǐng)導(dǎo)力的經(jīng)營管理類人才，一批勇于金融改革、精于市場開拓、善于風(fēng)險管控的專業(yè)技術(shù)類金融人才紛紛落戶上海，并成為所在金融機構(gòu)的中堅力量。這其中，不少為CFA、FRM持證人。相信在未來，這樣的人才會越來越多。
 
　　抓住機遇，進入金融圈
　　高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究院的Abby老師認(rèn)為，這對于國內(nèi)想進入金融領(lǐng)域發(fā)展的學(xué)子是個極佳的機會。大量的人才缺口，創(chuàng)造了大量的金融就業(yè)崗位，國內(nèi)學(xué)子想要進入金融圈，該做如何準(zhǔn)備呢？
　　Abby老師認(rèn)為，國內(nèi)已經(jīng)有諸多院校開設(shè)了國際學(xué)院，或是與外國知名院校有留學(xué)合作往來，對于想學(xué)習(xí)國外金融知識的同學(xué)來說，是個很好的平臺。沒有這些優(yōu)勢的同學(xué)也不要沮喪，可以在大學(xué)期間，考一些含金量高的國際化金融證書考試，例如FRM（金融風(fēng)險管理師）、CFA（特許金融分析師），也能夠為你進入金融圈打下了堅實的基礎(chǔ)。抓住機遇，讓自己成為國際化的金融人才，才能在之后更加激烈的金融圈的職場競爭環(huán)境中，讓自己走的更遠(yuǎn)、更好。
　　▎本文作者Lynn，來源高頓網(wǎng)校FRM。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號“FRM金融風(fēng)險管理師”(gaodunfrm)，匯聚投行精英的真知灼見，最前沿的FRM資訊與學(xué)習(xí)分享，帶你舞動金融職業(yè)夢想。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。