面試投行時，在人才濟濟的競爭者中，你必須做好充分準備，才能凸顯你的優(yōu)勢——即便是你通過了FRM或CFA考試，你的競爭者搞不好和你有相同的經(jīng)歷?；蚴钦f你曾經(jīng)在xx投行暑期實習，搞不好別人在另外的xx咨詢公司同樣有實習經(jīng)歷。那么，面試之前，你該做些什么準備？考慮面試官會問什么問題？你該考慮的是，如何讓面試官對你印象深刻。跟著高頓網(wǎng)校FRM小編來了解一下吧！

 
　　1.了解公司基本面
　　高頓財經(jīng)職業(yè)規(guī)劃中心Zora老師認為，最簡單的方法就是去公司的網(wǎng)站上看看。以下幾個內(nèi)容是需要重要看看的：
　　About us, Mission statement, Business (or business of each business unit), History, Recent press release and Annual financial report（一般的上市公司都會有這項）。
　　Annual Financial Report 值得細看，在Financial Statement的表格以前通常管理層都會回顧過去，總結(jié)業(yè)績，展望未來，你可以從中獲得大量的信息，從中對公司的文化，現(xiàn)階段公司大的事件和項目都可以有一定的了解，你可以從中找出問題來問面試官。接著你就稍稍流覽下Financial Statement，通常主要看Income Statement。一般公司都會列出二到三年的數(shù)字，重點看看Sales/Revenue and Operating Profit，你可以計算一下近兩年的變化幅度，增加或減少的百分比。你也可以去看看上個年度的報告，這樣你就會有4，5年的數(shù)字，并從中獲得一個公司的發(fā)展趨勢。此外，不光是要看Sales/revenue and operating profit 的trend, 還應看看Operating Profit Margin的Trend。這里，有時可以看出很多問題。
　　高頓FRM學員分享過這樣的例子：有一位求職者面試過一家保險公司的 leadership development program。他算了他們五年的Operating Profit Margin（營業(yè)利潤率），發(fā)現(xiàn)前面兩年和最后兩年，這四年都比較接近大概在7.2% - 7.5%，中間那一年突然有一個很大的下降，只有4.7%，這可是一個將近40%的下降，對一個公司來說非常不正常。面試他的是一個有點級別的管理層, 他就問了他這個問題。事后，HR在應聘者對公司的興趣這欄給了很高的分，還專門寫了評語: Excellent questions!
　　再舉個例子，如果一個公司的銷售額連年都在一同一個水平，但營業(yè)利潤率卻逐年上升，這個就表明公司在降低營業(yè)成本上狠下了功夫。尤其在經(jīng)濟不景氣的時候，公司都會下功夫練內(nèi)功來降低成本。你就可以問：I found that operating profit margin got improved recently，in this tough business environment, how did your company achieve that?
　　如果你發(fā)現(xiàn)公司的銷售額增長很快，你可以看看這個成長是不是主要由于M&A (兼并和收購)帶來的。你可以問面試者，他怎么看，今后公司會繼續(xù)通過M&A來擴張呢，還是會Focus on organic growth? Organic growth 是指公司通過自己本身的產(chǎn)品或開發(fā)的新產(chǎn)品，帶來新的銷售，Increase market shares。
　　2.校友資源
　　高頓財經(jīng)職業(yè)規(guī)劃中心Zora老師指出，除了在公司網(wǎng)站上了解信息，還有一個辦法也比較有效——找找看，有沒有在那個公司尤其是面試的這個部門工作的校友。學校一般都有校友會，可以搜到是否有學長在那兒工作。可以給他們發(fā)送Email，打電話，甚至一起吃個午餐，讓他（她）談談他的經(jīng)驗?？梢詥枂査ㄋ┑慕ㄗh，問什么問題比較合適。往往內(nèi)部的人會給你提供比較好的信息。一般，校友都挺愿意幫忙的。而且，你可以在面試的時候?qū)γ嬖囌哒f，你和誰誰談過，例如People all said great things about this company/this division，來顯示你的興趣。
　　最后要提醒大家的是，研究公司也別做過頭了，因為你可能會發(fā)現(xiàn)Information 會Overloaded。在*9輪面試做些主要的，基本面的了解。當你進入第二輪時，你可以多下點工夫。如果是上市公司，在學校的圖書館里，可以通過First Call（也許還有其他途徑）找到那些做Equity Research （就是股票分析）的Analyst的報告。那里面經(jīng)常有你在外面找不到關于公司的信息，尤其是challenging issues?？瓷蠋灼?，你可能會找出比較Insightful的問題。而這些問題可能更適合在第二輪或第三輪里對級別比較高的人問。