并非所有的跳槽都是好的方向，跳槽也是與風(fēng)險(xiǎn)并行。萬(wàn)一選擇錯(cuò)誤，你可能會(huì)毀掉自己的職業(yè)生涯。
 
別以為你跳槽獲得一個(gè)有著薪資更高、前景更好的職位，你就覺得自己的職業(yè)生涯正在穩(wěn)步前進(jìn)——很有可能，你正朝著完全相反的方向走去。最近Wharton School of Management 的一項(xiàng)學(xué)術(shù)研究則表明，比起進(jìn)步，換一個(gè)新工作可能更更容易造成停滯的局面。也許你能獲得更高的薪水，但是你所承擔(dān)的責(zé)任更少。
在經(jīng)濟(jì)下行的環(huán)境里，在金融行業(yè)的人換工作尤其令人擔(dān)憂。即便是號(hào)稱完全符合于你的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的你所跳槽的銀行，你就能確保它不會(huì)裁掉25%的員工嗎？你就能確保你能一直安穩(wěn)地待在自己的位置上嗎？
因此，一定要謹(jǐn)慎行事。在你準(zhǔn)備辭職，和跳槽簽一份新合約前，你必須問自己一些比較尖銳的問題。你必須認(rèn)清楚，自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)究竟是什么。
 
1.“有沒有一些和新工作有關(guān)的法律問題，我應(yīng)該注意的？”
對(duì)于金融人來(lái)說(shuō)法律是必須注意的問題。一個(gè)金融獵頭公司Options Group的CEO Michael Karp則表示，你必須了解你所要跳槽的銀行并沒有什么大的違規(guī)罰款。這些罰款不光影響你的獎(jiǎng)金，而且，這可能讓銀行重新考慮整體的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，而銀行的“污名”也會(huì)影響到你的職業(yè)未來(lái)發(fā)展。
2.“為了獲得新客戶需要適應(yīng)什么要求？”
銀行會(huì)為了效率而清除一些客戶。例如，德意志銀行和摩根大通都會(huì)削減客戶名單，僅僅只是關(guān)注那些可以帶來(lái)更大收益的大客戶。你假定的新雇主所追尋的客戶是你感興趣的嗎？你需要留下你現(xiàn)有的客戶嗎？高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展中心Aaron老師指出，如果你的發(fā)展方向和銀行的大方向不符，你可能會(huì)面臨一個(gè)比較痛苦的工作環(huán)境。
3.“你對(duì)交叉銷售有什么樣的目標(biāo)？”
在推動(dòng)大客戶產(chǎn)生更多收益的同時(shí)，就要讓那些客戶盡可能多地買不同種類的產(chǎn)品。瑞士信貸和德意志銀行的新核心策略，都包含了交叉銷售。盡管有些交叉銷售能夠有很好的、有效的效果，然而過(guò)量的話也會(huì)損害客戶關(guān)系。在你把以前的客戶轉(zhuǎn)移到新的銀行之前，你必須檢查新工作的雇主是否會(huì)給他們強(qiáng)硬推銷整個(gè)產(chǎn)品名單。
 
4.“你要選擇什么人加入你的團(tuán)隊(duì)？”
獵頭也建議多問些問題，來(lái)幫助你了解你即將加入到團(tuán)隊(duì)的信息和文化。
“你會(huì)想去了解這個(gè)團(tuán)隊(duì)是如何構(gòu)建的。”來(lái)自獵頭公司Alpha Tradestone的Christian Robbins如此說(shuō)道，“這個(gè)團(tuán)隊(duì)里的成員都待了好幾年，在哪種程度上能夠讓你加入并繼續(xù)呢？在高級(jí)管理上，你和你的經(jīng)理是否能達(dá)成一致？?jī)?nèi)部支持他的人有多少？”關(guān)于最近入職員工和團(tuán)隊(duì)的一些問題，能夠幫助你了解一些信息。一位在投行工作的CFA/FRM雙證持有人則表示，跳槽意味著你必須適應(yīng)一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)環(huán)境，這需要很長(zhǎng)一段時(shí)間的適應(yīng)期。
5.“如何應(yīng)對(duì)新規(guī)則和新技術(shù)？”
不論面對(duì)任何金融面試，有兩個(gè)關(guān)鍵的問題你必須注意：你所選擇的職位在新規(guī)則的影響下會(huì)如何發(fā)展；你的職位在新技術(shù)下有什么影響。
不幸的是，提問時(shí)過(guò)于明確，也會(huì)對(duì)你是否被雇傭有所影響。銀行想要能夠解答這些問題的雇員，而不是讓應(yīng)聘者提高他們的個(gè)人利益。在兩種情況下，建議你提一個(gè)你自己能夠提供解決方案的問題。
6.“你們?nèi)绾畏峙洫?jiǎng)金？”
最后，很多人還是會(huì)關(guān)心獎(jiǎng)金的問題。不過(guò)，現(xiàn)如今并不是說(shuō)發(fā)多少，而是如何分配?，F(xiàn)金占比多少？延期支付的占比多少？延期時(shí)間多長(zhǎng)？現(xiàn)在工資構(gòu)成如此高的比例的補(bǔ)償，因此值得去問一問你的團(tuán)隊(duì)上一次漲工資是什么時(shí)候，這可以幫助你了解下一次漲工資會(huì)是什么時(shí)候。
其實(shí)，跳槽也是一門學(xué)問，即便是在人員流動(dòng)率很高的金融圈也是如此。在選擇跳槽的職位時(shí)，一定要做好調(diào)查，了解你準(zhǔn)備跳槽的投行工作的具體內(nèi)容，獎(jiǎng)金分配，才不至于在“跳”了之后后悔。
▎本文來(lái)源：efinancialcareers ，由高頓網(wǎng)校[*{7}*]編譯并適當(dāng)整理，作者Lynn。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“FRM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師”(gaodunfrm)，匯聚投行精英的真知灼見，最前沿的FRM資訊與學(xué)習(xí)分享，帶你舞動(dòng)金融職業(yè)夢(mèng)想。