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【高頓小編】2015年高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試已經(jīng)結(jié)束，小編為各位考生整理了2015高會(huì)考試《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》試題供參考，本篇內(nèi)容為：長期戰(zhàn)略規(guī)劃
A公司是一家在上交所上市的高科技公司，總股數(shù)為8000萬股。該公司從事網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品研究、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)等。由于公司決策層善于把握市場機(jī)會(huì)，通過強(qiáng)化研發(fā)適時(shí)推出適應(yīng)市場需求的新產(chǎn)品，因此，公司近年來實(shí)現(xiàn)了快速增長，最近幾年銷售增長率平均接近50%,凈資產(chǎn)收益率也達(dá)到20%左右。但由于高速增長帶來的資金壓力，公司目前面臨著因獎(jiǎng)金水平過低而導(dǎo)致的優(yōu)秀人才流失的困擾。
為實(shí)現(xiàn)公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，并解決目前所遇到的問題，A公司于2×13年12月決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)制度。主要內(nèi)容為：
1.激勵(lì)對(duì)象：高級(jí)管理人員5人和技術(shù)骨干15人，計(jì)20人。
2.激勵(lì)方式：股票期權(quán)。2×14年共授予上述人員100萬份股票期權(quán)，規(guī)定這些人員必須從2×14年1月1日起在A公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿時(shí)才能以每股5元的價(jià)格購買規(guī)定數(shù)量的A公司股票。
該股票期權(quán)在授予日（2×14年1月1日）的公允價(jià)值為每份8元，在2×14年年末的公允價(jià)值為每份10元。2×14年沒有人員離開公司，估計(jì)2×15年下半年離開的高級(jí)管理人員為1人，離開的技術(shù)骨干為2人，所對(duì)應(yīng)的股票期權(quán)為10萬份。
假定不考慮其他因素。
要求：
（1）根據(jù)A公司目前狀況，你認(rèn)為采用股票期權(quán)激勵(lì)方式是否適當(dāng)？簡要說明理由。
?。?）簡述股票期權(quán)激勵(lì)方式的特征。
?。?）指出股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的確定原則。
?。?）指出股票期權(quán)標(biāo)的股票的一般來源方式。
?。?）判斷股票期權(quán)激勵(lì)方式在會(huì)計(jì)核算中屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付？說明其會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的原則，并具體說明2×14年的會(huì)計(jì)處理方法（要求列出計(jì)算過程）
?。?）假設(shè)2×15年A公司被甲公司以換股方式吸收合并，換股比例為1股A公司股票換取0.5股甲公司股票。合并后股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否繼續(xù)有效？如果有效，請(qǐng)指出調(diào)整后該股票期權(quán)的標(biāo)的股票、數(shù)量和行權(quán)價(jià)格。
（7）假設(shè)2×15年6月10日A公司實(shí)施了權(quán)益分派，向全體股東每10股轉(zhuǎn)增2股，并每10股派息0.5元。計(jì)算調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價(jià)格。
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