來源:高頓網(wǎng)校 發(fā)布時間:2015-10-27 13:22 責編:Cherry

  盡管今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢出奇地火爆,但要找一份好工作,不“給力”恐怕還是不行。
 
  東南大學建筑系應屆畢業(yè)生小李,昨天西裝筆挺地出現(xiàn)在同濟大學舉行的2011屆畢業(yè)生校園綜合招聘會上。“我來上海,只為了投一家房地產公司,因為他們只在同濟設點招人。我來之前了解了這家公司的很多背景和項目。”中午12點,投完簡歷的小李一身輕松。
 
  和小李這樣的“外來”競爭者相比,不少在“主場”求職的上海本地學生卻顯得局促:求職簡歷缺這少那,遇到面試官連個招呼都沒打直接問薪金,還有的應聘者沖著行業(yè)龍頭公司大喊“你們公司總部在哪里呀?”;面對這些學生,不少企業(yè)也很牛氣——當場拒收簡歷。
 
  上市公司遇冷,求職者錯過良機
 
  設在同濟大學南區(qū)體育館的招聘會現(xiàn)場門口,昨天上午一度排起了千米長龍。不少學生需苦等1小時才能進場。同濟大學就業(yè)指導中心主任徐迅告訴記者,招聘會為期兩天,現(xiàn)場設攤企業(yè)共計406家,來自全國各地,提供的崗位多達2000多個。為了給進場學生更好的求職環(huán)境,學校今年專門實行了人流控制。往年,學生一窩蜂進場,企業(yè)攤位前的簡歷堆得跟小山一樣高,但雙方卻都來不及說上一句話。
 
  增加學生的求職成功率,學校用心良苦,但能把握機會的學生,始終不是多數(shù)。
 
  體育館二樓,上市公司杭蕭鋼構的攤位就在樓梯口,“地理位置”不錯,可問津的學生寥寥。這樣的“冷遇”,讓這家上市公司的現(xiàn)場招聘負責人也有些意外。他分析說,學生“不感冒”的原因可能有二:一是工作地點在杭州和蕭山,想留滬工作的學生不會考慮;二是今年為企業(yè)首次招聘,提供的崗位多為設計類,但專業(yè)對口的學生似乎更青睞去傳統(tǒng)的設計院所。
 
  “我們企業(yè)其實有專門的設計研發(fā)部,學生只要愿意咨詢,就會發(fā)現(xiàn)公司提供的發(fā)展空間和待遇都不錯。”據(jù)這位負責人介紹,今年該企業(yè)給出的本科生起薪約2600元、碩士3400元、博士5000元,一位去年才加入公司的博士由于表現(xiàn)不錯,年薪已經達到11萬。
 
  可惜,杭蕭鋼構攤位的隔壁過道,“中”字頭的央企和老牌設計院所扎堆,忙于求職的學生都一股腦地“涌熱門”去了。
 
  盲目涌熱門,缺乏誠意遭拒
 
  熱門攤位投簡歷的人多了,門檻自然有些高?,F(xiàn)場設攤的中石化上海工程有限公司,現(xiàn)場招聘的兩位負責人,就被前來求職的眾多應屆生團團圍住。
 
  “同學,你的簡歷上怎么連性別和生源地也沒有寫?”一位負責人剛謝絕了一位男生的簡歷,手上又被另一個男孩塞進一份。瞄了幾眼后,她不由嘆氣,“同學啊,你說你四級考了430分,證書復印件呢?怎么連學校的就業(yè)推薦表也沒有附上,總要拿些證明你身份的材料吧?”這位負責人感慨,或許是今年就業(yè)形勢大好,學生們不愁沒有工作,反而在求職時粗心大意或者“恃寵而驕”。
 
  還有一些現(xiàn)場招聘的大型集團企業(yè)的工作人員坦言,不少學生不僅在準備求職簡歷上不夠細心,而且對找工作缺乏誠意。
 
  有位讀工科的女孩,專業(yè)還算對口,簡歷剛被負責人收下,不料她卻問了一個問題。“老師,你們公司的工作地點寫的是去現(xiàn)場服務,現(xiàn)場是哪里呢?”聽到負責人清晰地報出新疆、內蒙古、青海等一串地名后,女孩猶豫了。于是負責人又說,我們公司也提供海外的工作機會,新西蘭去不去?女孩忙著點頭。“同學啊,工作地點是跟著項目走的,你讀工科不會不知道吧?”說罷,從事現(xiàn)場招聘的負責人把簡歷退回給了女孩。
 
  “如果學生對一家企業(yè)感興趣,他應該事先有些準備,了解其所屬行業(yè)和企業(yè)、職位分類的基本情況,而不是到了招聘會現(xiàn)場再匆忙提問,盲目決定。”興業(yè)證券也參加了昨天的現(xiàn)場招聘,整個上午只收了二三十份簡歷。負責人對此很滿足,畢竟,“企業(yè)不需要盲目的應聘者。”

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