2023年湖北省公務(wù)員招錄崗位數(shù)量為6235個，共計招錄11268人，截止報名最后一天，最高競爭比達(dá)207:1。雖然現(xiàn)在2024年湖北公務(wù)員招錄崗位計劃還沒出來，但預(yù)測明年考試競爭依然會非常激烈，大家務(wù)必要提前做好準(zhǔn)備，切不可掉以輕心。
1.2023年湖北省公務(wù)員招錄崗位
2023年湖北省考的招錄規(guī)模達(dá)到了歷史新高，共計招錄11268人，6230個職位。與去年相比，招錄人數(shù)持續(xù)上漲，增長約18%，總數(shù)超過了1.1萬人。
從職位要求來看，61.4%的職位不限制應(yīng)屆生報考，這意味著往屆生的機(jī)會大大增加。此外，本科可報名的職位最多，占全部職位的96%，而?？瓶蓤竺穆毼恢徽?0%。
2.2023年湖北省公務(wù)員報名最高競爭比
截止報名的最后一天（1月15日），武漢市青山區(qū)民政局的公共管理崗招錄人數(shù)為1人，207人通過資格審核，競爭比高達(dá)207:1。另一方面，除開無人報考職位外，共有269個職位招錄1人，目前僅有1人報考，競爭比為1：1。
3.怎么選職位才能避免激烈競爭
建議避開那些熱門單位和職位。這些崗位通常會吸引大量的報名者，導(dǎo)致最終競爭激烈。相反，選擇一些相對冷門但適合自己背景和興趣的崗位可能會有更好的機(jī)會，畢竟考的人越多，上岸的機(jī)會就越小。
其次，可以采取策略延后報名。這樣做有幾個好處：首先，可以通過觀察前期報名情況來了解哪些崗位人數(shù)較多，從而避免進(jìn)入競爭激烈的局面；其次，在后期報名可能會有一些崗位因為種種原因報考人數(shù)不是很多，此時再報名就能獲得更多選擇余地。
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