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公務(wù)員辭職管理和紀(jì)律：
第十三條公務(wù)員辭去公職后，不再具有公務(wù)員身份，自批準(zhǔn)之日的次月起停發(fā)工資，社會(huì)保險(xiǎn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條公務(wù)員辭去公職后，原所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)之日起2個(gè)月內(nèi)將其人事檔案轉(zhuǎn)遞至相應(yīng)的人事檔案工作機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或者本人戶籍所在地社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)。具體按照人事檔案工作有關(guān)規(guī)定辦理。
本人應(yīng)當(dāng)配合轉(zhuǎn)遞人事檔案，未予配合的，其后果由本人承擔(dān)。
第十五條公務(wù)員辭去公職后重新就業(yè)的，在計(jì)算工作年限時(shí)，其辭去公職前在機(jī)關(guān)的工作年限合并計(jì)算。
第十六條公務(wù)員辭去公職的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職3年內(nèi)，不得接受原任職務(wù)管轄地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)或者其他營(yíng)利性組織的聘用，不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)；其他公務(wù)員在離職2年內(nèi)，不得接受與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)或者其他營(yíng)利性組織的聘用，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。
前款所稱原任職務(wù)，是指公務(wù)員辭去公職前3年內(nèi)擔(dān)任過(guò)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；原工作業(yè)務(wù)，是指公務(wù)員辭去公職前3年內(nèi)從事過(guò)的工作業(yè)務(wù)。
第十七條公務(wù)員辭去公職后，在從業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)當(dāng)于每年年底前向原所在機(jī)關(guān)報(bào)告從業(yè)情況。原所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)同時(shí)對(duì)其從業(yè)情況進(jìn)行了解和核實(shí)，對(duì)是否違反從業(yè)限制規(guī)定作出認(rèn)定。
省級(jí)以上具有行業(yè)監(jiān)管、行政許可、行政處罰、司法等職能的機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際建立公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為限制清單，并報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。
第十八條公務(wù)員辭去公職后有違反本規(guī)定第十六條規(guī)定行為的，原所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知同級(jí)公務(wù)員主管部門。公務(wù)員主管部門會(huì)同其原所在機(jī)關(guān)責(zé)令限期解除與接收單位的聘用關(guān)系或者終止違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；逾期不改正的，按照公務(wù)員法第一百零七條規(guī)定，由縣級(jí)以上市場(chǎng)監(jiān)管部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得1倍以上5倍以下的罰款。
第十九條在公務(wù)員辭去公職工作中，對(duì)有不按照規(guī)定的條件和程序?qū)徍?、審批以及從業(yè)限制管理等情形的，予以責(zé)令糾正；根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)依法追究負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員責(zé)任。
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