最近很多考生都在詢問西安公務(wù)員面試考什么，西安公務(wù)員面試主要考察方式是結(jié)構(gòu)化面試，今天為考生整理出西安公務(wù)員面試的詳細(xì)信息，希望對考生有所幫助。

一、西安公務(wù)員面試考什么

面試考察的是一些實(shí)際案例的解決，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考官會提問一些社會上、職場中的問題，需要考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作答，給出對應(yīng)的解決方案，考察題型是比較靈活的，需要考生有一定的臨場發(fā)揮能力、應(yīng)變能力、語言組織和口頭表達(dá)能力等。

二、西安面試題型
陜西公務(wù)員面試題型包括①自我認(rèn)識與職位匹配類、②組織管理類、③綜合分析類④應(yīng)急應(yīng)變類、⑤綜合分析類。公務(wù)員的面試形式，目前比較常見的就是結(jié)構(gòu)化的面試。所謂的結(jié)構(gòu)化面試就是事先制定好面試提綱上的問題問考生，考生直接進(jìn)行作答即可。
題型一、時(shí)政熱點(diǎn)類問題
時(shí)政熱點(diǎn)類問題以時(shí)政熱點(diǎn)作為命題素材，題目命題緊跟國家時(shí)事政策、社會發(fā)展趨勢以及現(xiàn)階段與我國人民生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的事件。通過此題型考察考生的綜合分析能力。
題型二、哲理思辨類問題
哲理思辨類問題是以智慧箴言、哲理故事、哲理詩句、生活哲理等為命題素材?？脊偻ㄟ^此題型考察考生的聯(lián)想分析能力。
題型三、組織活動類問題
組織活動類問題直接考查考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財(cái)物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等?？脊偻ㄟ^此題型考察考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。
題型四、情境處理類問題
情境處理類問題主要是通過設(shè)置各種情境，給予考生一個(gè)特定的身份，要求其妥善處理突然發(fā)生或是情況復(fù)雜的各種問題和矛盾?？脊偻ㄟ^此題型考察考生的溝通能力。
題型五、人際處理類問題
人際處理類問題是對考生人際間的適應(yīng)、人際合作的主動性、處理人際關(guān)系的原則性與靈活性以及對組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(權(quán)限、服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、紀(jì)律、監(jiān)督)等方面進(jìn)行考查的一類題型?？脊偻ㄟ^此題型考察考生的人際交往的能力。
以上就是為考生整理出“西安公考面試考什么？點(diǎn)擊查看！”的全部內(nèi)容，覺得自己考的比較好的考生現(xiàn)在就是開始準(zhǔn)備面試了，最后預(yù)祝各位考生能順利通過考試！