人力資源管理師是經(jīng)濟(jì)師嗎？它的含金量變低了嗎？很多在人事部從事工作的同學(xué)，在有了一定的工作經(jīng)驗后，都會希望通過考證來讓自己的專業(yè)素質(zhì)、薪資水平、崗位級別等有一個顯著的提升。由此，“人力資源管理師”進(jìn)入了大家的視野。
但在進(jìn)一步了解后，很多同學(xué)會接觸到另外一個名詞——“經(jīng)濟(jì)師”，聽說里面也有一個人力資源管理專業(yè)，這個和“人力資源管理師”是一個東西嗎？下面，高頓小編就來幫大家分清楚這兩個概念！
人力資源管理師與經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的解析與含金量對比
此前，人力資源管理師一般指的是企業(yè)人力資源管理師，它屬于職業(yè)資格鑒定考試。但從2021年9月30日開始，企業(yè)人力資源管理師已確認(rèn)退出政府認(rèn)證。
而經(jīng)濟(jì)師中的人力資源管理專業(yè)，則是由人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織的考試，并且是一個職稱考試，考試合格后，將會頒發(fā)由人社部統(tǒng)一印制的助理人力資源管理師或人力資源管理師證書，在全國范圍內(nèi)有效。
綜上所述，現(xiàn)在“人力資源管理師”可以指“企業(yè)人力資源管理師”，也可以指通過了人力資源管理專業(yè)考試的經(jīng)濟(jì)師，大家需要做好區(qū)分。
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如果指的是前者，那么自從推出《國家職業(yè)資格目錄》以來，它的含金量的確不如從前了。
如果指的是后者，那它近年來的含金量不僅沒有變低，還呈現(xiàn)出上升的趨勢，主要可以體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、以考代評，可用于積分落戶
很多企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認(rèn)可人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師證書，并會一次來評聘職稱。對于北上廣這樣的一線城市來說，人力資源管理師職稱還可以落戶積分，如在上海，聘任上中級職稱即可增加100分的落戶積分。
2、適用范圍廣，是漲薪升職利器
各個行業(yè)非常急缺這樣的人才，甚至很多國企事業(yè)編都高薪聘用這樣的人才。因此，考區(qū)人力資源管理師后，大家在很大程度上就不用愁找不到工作了。在找到工作之后，也將能夠獲得更大的漲薪、升職空間。
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3、額外補(bǔ)貼多，長期收益廣
現(xiàn)在部分地區(qū)陸續(xù)公布職業(yè)技能補(bǔ)貼了，經(jīng)濟(jì)師屬于評價類，即拿到經(jīng)濟(jì)師證可獲得補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按高級、中級和初級分別為2000元、1500元和1000元。
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