人力資源管理師和經濟師(人力資源專業(yè))之間的區(qū)別解讀。面對“人力資源管理師”和“經濟師(人力資源專業(yè))”這兩個看著就有些想象的概念,不少同學迷糊了,不知道自己應該報考哪個。在這篇文章中,高頓小編就來給大家全面解讀一下這兩者的區(qū)別,幫助大家決定報考目標,趕快往下看吧!
人力資源管理師和經濟師

人力資源管理師和經濟師(人力資源專業(yè))間的區(qū)別

有關人力資源管理師和經濟師(人力資源專業(yè))考試及證書的區(qū)別,大家可以先通過以下這張對比圖來了解一二:
人力資源管理師和經濟師
需要大家尤其注意的一點是,自2020年起,企業(yè)人力資源管理師已經退出了國家職業(yè)資格目錄。但這并不是網傳的“被國家取消了考試”,而是該考試由“職業(yè)資格評價”改為了“職業(yè)技能等級認定”。轉換為職業(yè)技能等級認定后,組織實施認定工作的主體和發(fā)證機構也發(fā)生了改變。
自2021年起,人社部門就不再組織實施人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書了,而是改為由用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認定,并由社會機構發(fā)證。
簡而言之,企業(yè)人力資源管理師證書已經從“國家頒發(fā)”變?yōu)榱?ldquo;用人單位和社會機構認定發(fā)證”。此前是由國家出面組織統(tǒng)考,現在是由各地機構組織,其含金量自然大不如前。
至于經濟師,它至今仍是國家的一個職稱,類似于會計師、工程師這種。想要獲得該職稱,就需要參加由國家人社部統(tǒng)一組織的全國經濟師考試,成績合格者即可獲得相應證書。
人力資源管理師和經濟師
目前,經濟師考試共設置3個級別,分別是初級、中級和高級。
其中,初級與中級經濟師考試均設《經濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》2個科目,考試題型均為客觀題。在連續(xù)兩年內參加2個科目的考試并成績合格者,即可獲得相應級別的專業(yè)技術資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。
高級經濟師考試則設有《高級經濟實務》1個科目,考試題型均為主觀題。在通過這一科目的考試后,考生需在5年內參加評審并通過,方可獲得高級專業(yè)技術資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。否則,需重新參加考試。
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