中級經(jīng)濟師與人力資源管理師的區(qū)別是什么？中級經(jīng)濟師與人力資源管理師的區(qū)別是：中級經(jīng)濟師中的人力資源管理專業(yè)證書包含人力資源管理師。
中級經(jīng)濟師與人力資源管理師的區(qū)別是什么？

　　一、中級經(jīng)濟師與人力資源管理師的區(qū)別是什么

　　中級經(jīng)濟師與人力資源管理師的區(qū)別在于：中級經(jīng)濟師報名科目中包含了人力資源管理專業(yè)，通過考試之后取得證書稱為“人力資源管理師”，中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)證書可以和人力資源管理師證書一樣具有同等效力，但它也屬于中級職稱證書。也就是說，要取得職稱評定資格，需要取得人力資源管理中級經(jīng)濟專業(yè)證書，而簡單的人力資源管理證書是不能取得職稱評定資格的。

　　二、中級經(jīng)濟師人力資源證書是什么樣的

　　中級經(jīng)濟師的人力資源證書的名稱開始發(fā)生變化，主要是從2020年一次重要的中級經(jīng)濟師改革開始，人社部將中級經(jīng)濟師“人力資源管理專業(yè)”不再一經(jīng)濟技術人才命名，而是單獨改為“人力資源管理師”，但這并不能影響它原本還是屬于中級經(jīng)濟師，而且一樣享受中級經(jīng)濟師的福利待遇，仍然是中級職稱，但是名字更容易區(qū)分。
　　【中級經(jīng)濟師】考點
　　科技項目資金管理
　　1.下放預算調劑權限
　　2.提高間接費用比重
　　中央財政科技計劃（專項、基金等）中實行公開競爭方式的研發(fā)類項目，均要設立間接費用，核定比例可以提高到不超過直接費用扣除設備購置費的一定比例：500萬元以下的部分為20％，500萬元至1000萬元的部分為15％，1000萬元以上的部分為13％。
　　3.勞務費開支不設比例限制
　　4.結轉結余資金留用處理
　　以上就是【中級經(jīng)濟師與人力資源管理師的區(qū)別是什么？】的全部內容。想知道自己是否適合學習經(jīng)濟師？趕快來測一測！同時，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)經(jīng)濟師頻道，學習更多精品課程，練習更多重點試題，了解更多最新政策！