在做多選題很重要的一點(diǎn)就是不確定的選項(xiàng)不要選，因?yàn)殄e(cuò)選不得分，少選每個(gè)選項(xiàng)得0.5分，除此之外，在答題的時(shí)候可以多用排除法、學(xué)會(huì)審題等都是可以幫助選出最佳選項(xiàng)的。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師多選題技巧_題目分值
　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師多選題答題技巧
　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師多選題有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)；錯(cuò)選不得分，少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。下面是一些答題技巧：
　　1.多選題不可能全部選項(xiàng)都是對(duì)的，至少一個(gè)錯(cuò)項(xiàng)，所以如果覺(jué)得所有選項(xiàng)都對(duì)的話肯定是要丟分了，再認(rèn)真考慮一下。
　　2.沒(méi)把握的情況下只選自己會(huì)的，保守作答。對(duì)于模棱兩可的選項(xiàng)，不要選擇以免錯(cuò)選整道題都沒(méi)分，少選選對(duì)的話還能得0.5-1.5分，選錯(cuò)了可就是0分了。所以要保守作答，對(duì)于模棱兩可的選項(xiàng)，不要選擇，保證得分的最大化。
　　3.合理運(yùn)用排除法，縮小選擇范圍。將選項(xiàng)中有明顯錯(cuò)誤的或者正確但不符合題意的及時(shí)排除掉，縮小選擇范圍，提高正確率。比如有2個(gè)選項(xiàng)表達(dá)同一個(gè)意思，一起排除；有2個(gè)選項(xiàng)表達(dá)的意思剛好相反，正確答案一般在其中。
　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師題型和分值
     考試科目       考試時(shí)長(zhǎng)         題型題量(分值)        滿分
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》 90分鐘 單選70分（70題）；
多選70分（35題）		 140分
《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》 90分鐘 單選60分(60題)； 
多選40分(20題)；
案例40分(20題)		 140分
　　小白考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師選工商還是人力
　　工商管理偏向于系統(tǒng)學(xué)習(xí)，人力資源管理則是具體學(xué)習(xí)。工商管理考核的內(nèi)容更加廣泛，甚至還會(huì)對(duì)公司的人力資源規(guī)劃有所涉及，而人力資源管理考核的內(nèi)容則緊扣人力。
　　另外，工商管理專業(yè)的內(nèi)容通常來(lái)說(shuō)只要讀了教材就能基本讀懂其中包含的意思，雖然有些知識(shí)點(diǎn)會(huì)涉及些許計(jì)算，但是整理重在理解，考得比較淺。而人力資源管理專業(yè)考核的內(nèi)容和人力息息相關(guān)，需要記憶的理論知識(shí)也會(huì)稍多一些。
　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)與人力資源管理專業(yè)之間有一定區(qū)別，小白還需要根據(jù)興趣以及專業(yè)領(lǐng)域謹(jǐn)慎報(bào)考。
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