難度適中，相較于中級經(jīng)濟師考試的其它專業(yè)，考試的內(nèi)容比較好理解，大家在學習的時候可以做好筆記、歸納，這樣會更加一目了然。
中級人力資源經(jīng)濟師好考嗎？
　　中級經(jīng)濟師人力資源考試分析
　　(1)主要內(nèi)容包括六大模塊，分別是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。知識點與實際結(jié)合較為緊密，學習起來較為容易理解。
　　(2)計算題較少，考試出題思路比較靈活，案例分析題會把知識點放到特定場景下考查?？键c更加細致，分布在教材的邊邊角角。
　　(3)實用性很強，學習后，對于人力資源工作也會有幫助。
　　(4)面考察，重點突出，會出現(xiàn)新增知識點。每一章的內(nèi)容都會考察到，單選題和多選題的分布比較均勻，而案例題的考點分布則比較集中。同時，如果新版大綱和教材中有新增的知識點，考試時也往往會考察到。
　　(5)記憶比較型題目較多，?？贾R點分布相對而言比較集中，尤其是單選題和多選題?？疾橛嬎隳芰Φ念}目并不多，主要分布在案例分析題中。
　　怎樣復習
　　如果是零基礎(chǔ)考生，想要保證通過率，那么制定合理的復習計劃是最好的方式，自學適合有經(jīng)驗、有基礎(chǔ)、有時間的人員，那些沒有基礎(chǔ)、沒有經(jīng)驗、沒有時間、沒有精力、沒有信心的朋友如果沒有超級自控和自學結(jié)果可能不令人滿意。
　　事實上，我們從小就參加了這么多考試，很容易得出如何通過考試的結(jié)論，也就是跟著老師學習、掌握重點難點和考點、考前做模擬題，再加上平時做題刷題，準備時間大概3個月就能完成，這樣每次考試都能通過。
　　最后提醒大家考試取決于你自己的基礎(chǔ)和你對學習的看法。難度還取決于考生本人。優(yōu)秀的考試成績需要良好的學習態(tài)度、自制力、學習能力和詳細的學習計劃來支撐。