中級經(jīng)濟師人力資源對于不同的學歷，所要求的工作年限也是不一樣的，比如高中學歷，需要考生先取得初級經(jīng)濟師證書，且滿足十年的工作經(jīng)驗才可以報名。

　　一、人力資源中級經(jīng)濟師報名條件

　　中級經(jīng)濟師人力資源管理方向報名條件具體如下，需具備下列條件之一。
　?。ㄒ唬└咧校ê咧?、中專、職高、技校）畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術資格，從事相關專業(yè)工作滿10年；
　?。ǘ┚邆浯髮W專科學歷，從事相關專業(yè)工作滿6年；
　?。ㄈ┚邆浯髮W本科學歷或學士學位，從事相關專業(yè)工作滿4年；
　?。ㄋ模┚邆涞诙W士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關專業(yè)工作滿2年；
　?。ㄎ澹┚邆浯T士學位，從事相關專業(yè)工作滿1年；
　?。┚邆洳┦繉W位。

　　二、中級人力資源經(jīng)濟師考什么

　　中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試科目：兩科，分別是《經(jīng)濟基礎知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實務》。兩科考試題型均為客觀題。
　　科目特點如下：
　　《經(jīng)濟基礎知識》科目特點：教材分為37章，教材每年會更新，考點比較細，分值分布比較多變，每年每章的分值都會有所變動，有時候會變化很大，不能投機。經(jīng)濟基礎、金融學、統(tǒng)計學和會計學專業(yè)性較強，需要理解到位；財政學和法律學細節(jié)內容較多，需要記憶。
　　《人力資源管理》科目特點：專業(yè)一共包含四個部分：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場和勞動與社會保險政策?？己藘热菀话闵婕耙恍┗镜钠髽I(yè)管理，主要內容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。

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