人力資源管理師(職業(yè)資格)人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū),是單純的崗位技能鑒定證書(shū),是水平類考試;人力資源管理師(職稱)是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱,指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,屬于職稱系列。

  一、不同的職業(yè)

  人力資源經(jīng)理(職業(yè)資格)人力資源經(jīng)理是指取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū),從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法律事務(wù)等工作的管理人員。就是簡(jiǎn)單的崗位技能鑒定證書(shū)和等級(jí)考試。
  人力資源經(jīng)理(職稱)是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的一個(gè)職稱,指經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向。屬于職稱系列,是企事業(yè)單位聘用相關(guān)待遇的依據(jù);特別是國(guó)有企事業(yè)單位只認(rèn)職稱。
小編分析!中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別

  二、適用范圍和側(cè)重方向不同

  人力資源經(jīng)理(職業(yè)資格)主要從事企業(yè),主要工作從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等。,專注于簡(jiǎn)單人類崗位的人事工作。
  中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理主要以經(jīng)濟(jì)管理為主,在人事管理層面為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù)。是集財(cái)稅、人力于一體的人力復(fù)合型人才。

  三、崗位分級(jí)不同

  人力資源經(jīng)理(職業(yè)資格)分為四級(jí),即四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)和一級(jí)。
  中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理分為初、中、高級(jí)。

  四、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件

  1、高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;
  2、具備大學(xué)專科學(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;
  3、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;
  4、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;
  5、具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;
  6、具備博士學(xué)位。
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