距離2023年人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師正式考試已經(jīng)不足3個(gè)月，考生需要進(jìn)行備考階段，今天跟著小編來(lái)學(xué)習(xí)人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師精選考點(diǎn)——領(lǐng)導(dǎo)決策吧！
人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考點(diǎn)精選：領(lǐng)導(dǎo)決策
       一、決策過(guò)程
　　1.西蒙的決策過(guò)程
　　（1）智力活動(dòng)階段
　?。?）設(shè)計(jì)活動(dòng)階段
　　（3）選擇活動(dòng)階段
　　2.明茨伯格的決策過(guò)程
　　（1）確認(rèn)階段
　?。?）發(fā)展階段
　?。?）選擇階段

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》高頻考點(diǎn)40個(gè)

　　二、決策模型
　　1.理性模型
　?。?）從目標(biāo)意義上分析，決策完全理性。
　?。?）存在完整和一致的偏好系統(tǒng)，使決策者在不同的備選方案中進(jìn)行選擇。
　　（3）決策者可以知道所有備選方案。
　　（4）對(duì)計(jì)算復(fù)雜性無(wú)限制，可以通過(guò)計(jì)算選擇出最佳備選方案。
　?。?）對(duì)于概率的計(jì)算不存在任何困難。
　　2.有限理性模型
　?。?）在選擇備選方案時(shí)，決策者試圖使自己滿意，或者尋找令人滿意的結(jié)果。
　　（2）決策者所認(rèn)知的世界是真實(shí)世界的簡(jiǎn)化模型。
　　（3）由于采用的是滿意原則而非最大化原則，決策者在進(jìn)行選擇的時(shí)候不必知道所有的可能方案。
　?。?）可以用相對(duì)簡(jiǎn)單的經(jīng)驗(yàn)啟發(fā)式原則，或商業(yè)竅門，以及一些習(xí)慣來(lái)進(jìn)行決策。
　　3.社會(huì)模型
　　人們有堅(jiān)持錯(cuò)誤決策的傾向，其原因有：項(xiàng)目的特點(diǎn)、心理決定因素、社會(huì)壓力、組織決定因素。
　　三、決策風(fēng)格
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