第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化
1、下列選項(xiàng)中，不屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素的是()。
A.組織環(huán)境
B.組織戰(zhàn)略
C.組織生命周期
D.人員結(jié)構(gòu)
參考答案：D
參考解析：
影響組織設(shè)計(jì)的主要權(quán)變因素有：組織環(huán)境、組織戰(zhàn)略、組織技術(shù)、人員素質(zhì)、組織規(guī)模、組織生命周期等。
2、下列選項(xiàng)中，不屬于職能分析和職能設(shè)計(jì)部分的是()。
A.基本職能設(shè)計(jì)
B.關(guān)鍵職能設(shè)計(jì)
C.職能分解
D.職能調(diào)整
參考答案：D
參考解析：
職能分析與職能設(shè)計(jì)的內(nèi)容可以概括為三個(gè)方面。分別是基本職能設(shè)計(jì)、關(guān)鍵職能設(shè)計(jì)和職能分解，不包括職能調(diào)整。
3組織設(shè)計(jì)程序中屬于組織結(jié)構(gòu)的細(xì)化并起到穩(wěn)定組織結(jié)構(gòu)作用的是()。
A.管理規(guī)范的設(shè)計(jì)
B.確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則
C.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的框架
D.人員配備
參考答案：A
參考解析：
管理規(guī)范的設(shè)計(jì)是進(jìn)一步確定各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)的工作程序、管理工作應(yīng)達(dá)到的要求(管理工作的標(biāo)準(zhǔn))和管理人員應(yīng)采用的管理方法等管理規(guī)范。這個(gè)步驟是組織結(jié)構(gòu)的細(xì)化，它可以起到使組織結(jié)構(gòu)合法化、規(guī)范化，鞏固和穩(wěn)定組織結(jié)構(gòu)的作用。
4首先使用“行政層級(jí)式”一詞作為一個(gè)科學(xué)工具和參照框架的是()。
A.泰羅
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧
參考答案：C
參考解析：
20世紀(jì)初，德國學(xué)者馬克斯·韋伯首先使用“行政層級(jí)式”一詞作為一個(gè)科學(xué)工具和參照框架，用來評(píng)價(jià)、描述和比較各種組織形式。
5按職能來劃分、組織各個(gè)部門的組織結(jié)構(gòu)，通常稱為()。
A.直線制結(jié)構(gòu)
B.職能制結(jié)構(gòu)
C.矩陣制結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
參考答案：B
參考解析：
職能制結(jié)構(gòu)，是一種按職能來劃分、組織各個(gè)部門的組織形式。
6關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說法，錯(cuò)誤的是()。
A.適用于大型聯(lián)合企業(yè)或公司
B.統(tǒng)一決策、統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)
C.單獨(dú)核算、自負(fù)盈虧
D.事業(yè)部是實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的基本經(jīng)營(yíng)單位
參考答案：B
參考解析：
事業(yè)部制實(shí)行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營(yíng)。
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