第十章勞動關系
1經(jīng)濟利益是勞動關系的核心，（）涉及企業(yè)和勞動者最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
A.勞動關系
B.利益關系
C.社會關系
D.社會經(jīng)濟關系
參考答案：A
參考解析：經(jīng)濟利益是勞動關系的核心，勞動關系涉及企業(yè)和勞動者最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
2（）一直是我國建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制過程中一項長期而重要的任務。
A.和諧的勞動關系
B.構建和諧社會
C.加強勞動關系協(xié)調(diào)
D.和諧的社會經(jīng)濟關系
參考答案：A
參考解析：和諧的勞動關系一直是我國建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制過程中一項長期而重要的任務。
3（）是處理和協(xié)調(diào)各種社會經(jīng)濟矛盾工作中的一項長期的任務，是協(xié)調(diào)社會經(jīng)濟發(fā)展的要求，是建設和諧社會的基礎工作。
A.協(xié)調(diào)和處理勞動關系雙方的利益矛盾
B.發(fā)展和諧勞動關系
C.協(xié)調(diào)和諧勞動關系
D.解決勞動糾紛調(diào)處機制
參考答案：A
參考解析：協(xié)調(diào)和處理勞動關系雙方的利益矛盾，是處理和協(xié)調(diào)各種社會經(jīng)濟矛盾工作中的一項長期的任務，是協(xié)調(diào)社會經(jīng)濟發(fā)展的要求，是建設和諧社會的基礎工作。
4（）是指組織成員以口頭或書面等正式方式，表達對組織有關事項的不滿。
A.員工申訴
B.員工協(xié)商
C.員工糾紛
D.員工規(guī)章
參考答案：A
參考解析：員工申訴是指組織成員以口頭或書面等正式方式，表達對組織有關事項的不滿。
5通過（）有利于發(fā)揮企業(yè)層面上的糾紛處理主體的作用，有利于勞動關系雙方的協(xié)商，確保員工的問題能得到及時處理。
A.申訴管理
B.員工管理
C.員工規(guī)章
D.集體協(xié)議
參考答案：A
參考解析：通過申訴管理有利于發(fā)揮企業(yè)層面上的糾紛處理主體的作用，有利于勞動關系雙方的協(xié)商，確保員工的問題能得到及時處理。
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