2024年中級經濟師人力資源難不難？考試難度分析！

       2024年中級經濟師人力資源整體考試難度不大，中級經濟師人力資源專業(yè)考試內容主要是文字性內容，計算題少?？荚嚳颇繛椤督洕A知識》和《人力資源管理專業(yè)知識與實務》。

　　一、2024年中級經濟師人力資源難不難？

　　中級經濟師人力資源管理考試整體難度不大，主要是文字性內容，計算題較少，需記憶類考點較多。中級經濟師人力資源管理貼近于實踐，易于理解，容易入門。實用性很強，學習后，對于人力資源工作有幫助。

　　中級經濟師人力資源科目特點：考核內容一般涉及一些基礎的企業(yè)管理，計算題較少，一般考得比較淺，相較于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性會更強一些，但相較其他專業(yè)要更容易入門。

　　中級經濟師人力資源適合人群：①比較適合零基礎考生，一般考生如果不考慮單位需求和個人專業(yè)是否對口的話，大多數會選擇報考該專業(yè);②適合工商管理專業(yè)、人力資源專業(yè)及從事人力資源相關職業(yè)的人群;③適合需要經濟師證和人力資源管理證書的人群。

　　二、2024年中級經濟師人力資源考試內容是什么？

　　中級經濟師人力資源考試考《經濟基礎知識》與《人力資源管理專業(yè)知識和實務》兩個科目，《經濟基礎知識》是公共科目，涉及經濟學基礎、統(tǒng)計、會計、法律等6個方面的內容；《人力資源管理專業(yè)知識和實務》是專業(yè)科目，考試內容主要包括以下四個方面：

　　1.組織行為學：包括組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化等內容；

　　2.人力資源管理：包括戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關系等內容；

　　3.人力資源管理經濟分析：包括人力資源流動、配置的有關理論、工資與就業(yè)理論、人力資本投資理論等內容；

　　4.人力資源組織行為學：包括勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法以及人力資源開發(fā)政策等內容。