隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人力資源管理已成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。因此,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源)這一職業(yè)也愈加受到關(guān)注。本文將介紹2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源)的考試重點(diǎn)和職業(yè)前景，一起來(lái)看看吧！

24中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試重點(diǎn)及職業(yè)前景

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源科目特點(diǎn)

　　近幾年考試變得越來(lái)越靈活，知識(shí)點(diǎn)考查越來(lái)越詳細(xì)、全面，難度有所增加。提醒考生在備考時(shí)一定要全面、牢固掌握教材內(nèi)容。預(yù)計(jì)2024年將繼續(xù)保持2023年的題型題量，單項(xiàng)選擇題60道小題，總計(jì)60分；多項(xiàng)選擇題20道小題，總計(jì)40分；案例分析題20道小題，總計(jì)40分。滿(mǎn)分140分，84分及格。
　　Tips：多項(xiàng)選擇題和案例分析題都有容錯(cuò)分，即每選出一個(gè)正確答案可得0.5分，這就提醒我們做題時(shí)只選出自己有把握的選項(xiàng)，拿不準(zhǔn)的選項(xiàng)盡量不要選。

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試重點(diǎn)

　　通過(guò)分析歷年試題可以發(fā)現(xiàn)，歷年的高頻考點(diǎn)依舊是考試的重點(diǎn)所在，另外，每年會(huì)新增一些考點(diǎn)，并且每年都會(huì)有五道左右的偏題，預(yù)計(jì)2024年會(huì)繼續(xù)保持這種命題特點(diǎn)。
　　預(yù)計(jì)在2024年的考試中，教材第一章、第二章、第三章、第五章、第六章、第七章、第八章、第十一章、第十三章、第十四章、第十六章依舊是考試的重點(diǎn)章節(jié)，并且是極易出現(xiàn)案例分析題的章節(jié)，需要考生重點(diǎn)關(guān)注。教材第十五章、第十八章每年分值在三分以?xún)?nèi)，作為非重點(diǎn)了解即可。

　　三、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源職業(yè)前景

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源)是一個(gè)具有良好職業(yè)前景的職業(yè)。隨著企業(yè)對(duì)人力資源管理的重視程度越來(lái)越高,人力資源管理人員的職業(yè)地位和薪資待遇也在逐步提高。以下是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源)的職業(yè)前景:
　　1.薪資待遇:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源)的薪資待遇相對(duì)較高,一般在8000元-15000元之間,縣體薪資水平與工作經(jīng)驗(yàn)和所在地區(qū)有關(guān)。
　　2.就業(yè)前景:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源)的就業(yè)前景非常廣闊,可以在各種企事業(yè)單位、政府部門(mén)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域從事人力資源管理工作。
　　3.職業(yè)發(fā)展:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源)的職業(yè)發(fā)展空間較大,可以在職業(yè)生涯中不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和管理能力,成為企業(yè)或政府部門(mén)的人力資源管理精英。

??點(diǎn)擊速測(cè)是否符合24年全國(guó)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件

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