中級經濟師設10大專業(yè)類別，其中包括人力資源管理專業(yè)。考生報考中級經濟師人力資源管理專業(yè)，考試通過后頒發(fā)的合格證書顯示“人力資源管理師”，兩者是一個考試。
中級經濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理

　　一、企業(yè)人力資源管理師考試和經濟師(人力資源專業(yè))考試區(qū)別

表格
考試名稱 企業(yè)人力資源管理師考試 中級經濟師（人力）考試
證書性質 由人社部推行職業(yè)技能等級制度，制訂評價標準規(guī)范，由社會組織按照標準規(guī)范開展職業(yè)技能等級認定并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。 專業(yè)技術資格考試，職稱證書。人社部統一發(fā)證
 
證書含金量 ①獲得人力資源管理師對應級別技能等級認定；
②轉崗、升職、加薪憑證、HR從業(yè)者通行證
③技能補貼
④人才落戶		 ①考試合格后獲得經濟專業(yè)技術資格證書
②職稱評定：經濟師（人力資源管理師）職稱
③升職加薪；
④人才落戶
適合人群 ①從事人力資源相關工作
②在企業(yè)內部主要從事人力資源規(guī)劃、人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。對于HR從業(yè)者能力提升有很大幫助。		 ①從事經濟專業(yè)工作
②經濟師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術人員，是一種專業(yè)技術職稱。各個企事業(yè)單位像國土局、人社局、醫(yī)院、園林綠化所、醫(yī)療保險中心等等存有事業(yè)編的單位,考取經濟師后都有很明顯的作用。
學習內容 【基礎知識】
勞動經濟學、勞動法、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理
【專業(yè)技能】
人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理		 【公共課】
經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統計、會計、法律
【專業(yè)課】
組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策
考試 ①人社部監(jiān)管，各地自行組織，一年多次，100分（60及格）
②分一、二、三、四、四個級別
③人力內容的深度和廣度上比經濟師高，考試難度略大
④考試合格頒發(fā)一個證書		 ①全國統考，一年一次，140分（84及格）
②考試難度低
③考試合格頒發(fā)一個證書

　　二、經濟師人力專業(yè)會不會發(fā)放兩個證書

　　根據人社部發(fā)布的通知來看，經濟人力資源管理專業(yè)頒發(fā)相應級別的人力資源管理師證書，所以是一證兩用，后期不會再有其他含“中級經濟”字樣的證書。
　　考取的經濟師(人力資源專業(yè))證書仍屬于經濟師職稱證書，可視為取得相應級別的經濟師資格，可以用來評定職稱，仍具有經濟師證書效用。

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