每年高級經(jīng)濟師真題都是尤為重要的，在考試前考生都需要練習(xí)大量的真題，這里小編就整理一部分2023高級經(jīng)濟師人力資源考試真題及答案。
2023高級經(jīng)濟師人力資源考試真題
　　2023年高級經(jīng)濟師《人力》真題及答案（考生回憶）
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　　某連鎖餐飲公司受經(jīng)濟環(huán)境影響，客流量大幅度下降，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)下滑，這種情況估計在今后一段時間內(nèi)還會持續(xù)。公司盡管在同行業(yè)中算是流動資金比較充足，但現(xiàn)有家底也僅夠支付三個月的工資，要想維持基本生存，公司必須有效控制人工成本。為此公司決策層要求人力資源總監(jiān)研究情況提出具體對策。
　　1、如果你是人力資源總監(jiān)，你將如何完成此項任務(wù)。
　　A.控制人工成本的因素（5因素）
　　B.具體對策（控制雇傭量，減少人工成本開支;控制獎金支付規(guī)模、時間和覆蓋面；與員工協(xié)商降低基本工資等）
　　2、如果公司決定裁員，應(yīng)該注意哪些問題。
　　A.管理層面（會產(chǎn)生負面影響、手術(shù)式的戰(zhàn)略裁員、合理裁員）
　　B.法律層面（實施裁員的情形、優(yōu)先留用人員經(jīng)濟補償）
　　（二）
　　某公司高管團隊在員工培訓(xùn)問題上出現(xiàn)了分歧，劉總等人認為員工培訓(xùn)非常重要，必須持續(xù)加大投入。但張總認為，知識和技能的提升應(yīng)該是員工自己的事情，企業(yè)只要根據(jù)員工的崗位、能力以及績效水平提供薪酬即可，沒必要花那么多錢搞培訓(xùn)。王總也認為，企業(yè)投入大量資金用于培訓(xùn)，但有些員工接受培訓(xùn)后說走就走，企業(yè)難以獲得培訓(xùn)投資的收益。
　　1、針對王總指出的現(xiàn)象，請說明企業(yè)應(yīng)如何降低員工離職而造成的培訓(xùn)投資損失。
　　A.降低員工離職率
　　B.減少企業(yè)經(jīng)濟性損失
　　C.簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議
　　正確答案：A、B、C
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