人力資源經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容有哪些

       人力資源經(jīng)濟(jì)師考試科目主要包括經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識與實(shí)務(wù)兩個(gè)部分。其中，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識主要考察考生的經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政、貨幣、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等基礎(chǔ)知識掌握程度；專業(yè)知識與實(shí)務(wù)則主要考察考生在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的人力資源管理知識和應(yīng)用能力。

　　人力資源經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容

　?。?）經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識（初級、中級）

　　經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識主要考察考生對于經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政、貨幣、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等基礎(chǔ)知識的掌握程度。具體內(nèi)容包括：經(jīng)濟(jì)學(xué)基本概念、市場供需關(guān)系、財(cái)政政策、貨幣政策、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、統(tǒng)計(jì)學(xué)基本知識等。

　?。?）專業(yè)知識與實(shí)務(wù)（初級、中級）

　　專業(yè)知識與實(shí)務(wù)主要考察考生在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的人力資源管理知識和應(yīng)用能力。具體內(nèi)容包括：人力資源管理的基本概念、招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。此外，對于不同級別的人員，對于專業(yè)知識與實(shí)務(wù)的考察難度和要求也不同。

　　對于有意向報(bào)考經(jīng)濟(jì)師人力資源考試的考生來說，需要了解考試科目的具體內(nèi)容和要求，并根據(jù)自身?xiàng)l件做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。