考過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)后，獲得的證書(shū)名稱(chēng)為人力資源管理師。考試內(nèi)容包括組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、人力資源開(kāi)發(fā)政策等內(nèi)容。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)考試難度
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源比較好考，整體難度不大，該專(zhuān)業(yè)考試主要是文字性?xún)?nèi)容，計(jì)算題較少，需記憶類(lèi)考點(diǎn)較多。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)貼近于實(shí)踐，易于理解，容易入門(mén)，實(shí)用性很強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助。
二、中級(jí)人力資源專(zhuān)業(yè)考試內(nèi)容
中級(jí)人力資源共19章。主要考核組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開(kāi)發(fā)政策等內(nèi)容。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)的考試及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為84分，從歷年的考試情況來(lái)看，個(gè)別地區(qū)可能會(huì)劃省內(nèi)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，具體依據(jù)當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。考生只需要在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)所有科目，即可獲取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)證書(shū)。
三、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源基本特點(diǎn)
內(nèi)容特點(diǎn)：考試內(nèi)容基本都是與人相關(guān)的，和我們的工作、生活聯(lián)系緊密，實(shí)用性比較強(qiáng)，學(xué)了也基本能用上(萬(wàn)一當(dāng)上人力資源總監(jiān)呢)
考試特點(diǎn)：考點(diǎn)比較多，以記憶為主，適合許久沒(méi)有備考過(guò)的考生。
科目?jī)?nèi)容：組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等，相對(duì)理解簡(jiǎn)單。
適合人群：HR居多，但人力方向相對(duì)萬(wàn)金油，比方說(shuō)你是在辦公室工作/行政，那也是涉及到管理人的崗位哦，都是對(duì)口的。
