2024年中級經(jīng)濟師人力資源管理題型有單選題、多選題以及案例分析題三種題型，所有題型都是客觀題，下面一起來了解一下該專業(yè)的考試考試特點和題型分布情況吧！
一、2024年中級經(jīng)濟師人力資源管理題型分布情況
1.《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》題型分布
單項選擇題：共70道，每道1分，總分70分。主要考察考生對經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)知識的理解和應(yīng)用。
多項選擇題：共35道，每道2分，總分70分（實際總分按選項得分累加計算）?？疾炜忌鷮?jīng)濟學(xué)知識的綜合理解和分析能力，每題有2個或2個以上符合題意的答案，備選項中至少會有1個錯項，如果考生選擇的答案中有錯誤選項，則這道題不得分；如果考生選擇的答案少于正確選項，則每個所選的正確選項得0.5分。
2.《專業(yè)知識與實務(wù)》（人力資源管理）題型分布
單項選擇題：共60道，每道1分，總分60分。
多項選擇題：共20道，每道2分，總分40分（按照選項得分累加計算）。每題有2個或2個以上符合題意的答案，備選項中至少會有1個錯項，如果考生選擇的答案中有錯誤選項，則這道題不得分；如果考生選擇的答案少于正確選項，則每個所選的正確選項得0.5分。
案例分析題：共20道，每道2分，總分40分。案例分析題由單選和多選題組成，如果做錯則不得分，少選的情況下，所選的每個選項得0.5分。
二、2024年中級經(jīng)濟師人力資源管理考試特點
2024年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》教材共19章內(nèi)容，包含組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析、人力資源與社會保險政策四個部分的知識。其中：
第一部分組織行為學(xué)為：第1章——第3章
第二部分人力資源管理為：第4章——第10章
第三部分人力資源管理經(jīng)濟分析為：第11章——第13章
第四部分人力資源與社會保險政策為：第14章——第19章
科目特點：
根據(jù)歷年考情分析，中級人力資源考試基本是19個章節(jié)都涉及了，考的不深但是非常廣，難度一般，基本上是出自教材上的原話?？荚囂攸c總結(jié)如下：
1.整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計算題較少。
2.貼近于實踐，易于理解，容易入門。
3.實用性強，學(xué)習(xí)后，對于人力資源工作有幫助。
4.考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
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