我們高頓網(wǎng)校小編們含辛茹苦為您整理了2014經(jīng)濟師《初級工商專業(yè)》基礎(chǔ)要點(八)，統(tǒng)統(tǒng)記熟了哈。
　　(一) 企業(yè)組織變革的基本動因
 
　　1.企業(yè)組織變革的基本原因――熟悉
　　企業(yè)組織變革的基本原因在于組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突。這些矛盾主要集中反映在三個方面：
　　(1)環(huán)境要求與企業(yè)內(nèi)部要求之間的矛盾
　　(2)組織目標(biāo)與個人之間的矛盾
　　(3)科學(xué)、理性與人性之間的矛盾
 
　　2.企業(yè)變革的外部驅(qū)動因素――掌握
　　引起企業(yè)變革的外部因素可以歸納為以下幾個方面：
　　(1)技術(shù)
　　(2)政治、法律
　　(3)經(jīng)濟
　　(4)社會趨勢
 
　　3.企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素――掌握
　　引起企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素可以歸納為以下幾個方面：
　　(1)企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正
　　(2)組織職能的轉(zhuǎn)變
　　(3)企業(yè)成員內(nèi)在動機與需求的變化
 
　　例題2-15 (多選，習(xí)題24)企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素包括( )。
　　A.領(lǐng)導(dǎo)層新思路的產(chǎn)生 B.企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正 C.組織職能的轉(zhuǎn)變
　　D.企業(yè)成員內(nèi)在動機與需求的變化 E.社會趨勢的發(fā)展
　　答案：BCD
　　點評：領(lǐng)導(dǎo)層新思路的產(chǎn)生(A)、社會趨勢的發(fā)展(E)不屬于企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素。
　　高頓網(wǎng)校之名言警句：哪里有天才，我是把別人喝咖啡的工夫都用在了工作上了。 —— 魯迅