趕緊來高頓網(wǎng)校冒個泡哦，中級經(jīng)濟(jì)師2014年科目——工商管理的虛擬例題（4），給大家來做做題。
　　41.為了開創(chuàng)全新事業(yè)而單獨(dú)設(shè)立的組織形式，獨(dú)立于現(xiàn)有企業(yè)運(yùn)行體系之外的分權(quán)組織是（） .
　　A.新事業(yè)發(fā)展部
　　B.企業(yè)技術(shù)中心
　　C.技術(shù)創(chuàng)新小組
　　D.內(nèi)企業(yè)家
　?。鄞鸢福軦
　　［解析］ 新事業(yè)發(fā)展部的概念
　　42.企業(yè)聯(lián)盟的各種形式中，適用于垂直供應(yīng)鏈型企業(yè)的模式是（）
　　A.星型模式
　　B.平行模式
　　C.橢圓模式
　　D.聯(lián)邦模式
　?。鄞鸢福軦
　?。劢馕觯菪切湍Ｊ竭m合垂直供應(yīng)鏈企業(yè)，平行模式適合某一市場機(jī)會的產(chǎn)品聯(lián)合開發(fā)及長遠(yuǎn)戰(zhàn)略合作。聯(lián)邦模式適合高新技術(shù)產(chǎn)品的快速聯(lián)合開發(fā)。
　　43.（）包括一切導(dǎo)致技術(shù)和知識遷移的過程和活動，包括有償?shù)暮蜔o償?shù)?，也包括有意識和無意識的轉(zhuǎn)移活動。
　　A. 技術(shù)引進(jìn)
　　B.技術(shù)轉(zhuǎn)讓
　　C.技術(shù)轉(zhuǎn)移
　　D.技術(shù)貿(mào)易
　?。鄞鸢福軨
　　［解析］ 技術(shù)轉(zhuǎn)移的概念和含義
　　44.技術(shù)轉(zhuǎn)移中效果較好和最有前景的途徑之一是（）。
　　A. 技術(shù)轉(zhuǎn)讓
　　B.技術(shù)許可證
　　C.產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟
　　D.信息傳播
　?。鄞鸢福軨
　　［解析］產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟是技術(shù)轉(zhuǎn)移中效果較好和最有前景的途徑之一
　　45.合同一方當(dāng)事人將一定的技術(shù)成果交給另一方當(dāng)事人，而另一方當(dāng)事人接受這一成果并為此支付約定的價(jià)款或費(fèi)用的合同是（）
　　A. 技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同
　　B.技術(shù)開發(fā)合同
　　C.技術(shù)咨詢合同
　　D.技術(shù)服務(wù)合同
　　［答案］A
　?。劢馕觯?技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的定義
　　46.在知識保護(hù)的各項(xiàng)法律中，排他性最強(qiáng)的是（）
　　A. 版權(quán)法
　　B.技術(shù)秘密法
　　C.合同法
　　D.專利法
　?。鄞鸢福軩
　　［解析］ 專利法在各項(xiàng)法律的排他性是最強(qiáng)的。
　　47.按照規(guī)劃的性質(zhì)分類，企業(yè)人力資源規(guī)劃可以分為（）。
　　A.總體規(guī)劃和具體規(guī)劃 B，短期規(guī)劃、中期規(guī)劃和長期規(guī)劃
　　C.企業(yè)規(guī)劃和部門規(guī)劃
　　D.招聘規(guī)劃和培訓(xùn)規(guī)劃
　　［答案］A
　?。劢馕觯莅凑找?guī)劃的性質(zhì)分類為總體規(guī)劃和具體規(guī)劃
　　48.人力資源規(guī)劃的制定，*9個步驟是（）。
　　A.進(jìn)行人力資源供給與需求預(yù)測
　　B.制定人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)具體規(guī)劃
　　C.人力資源實(shí)施與效果評價(jià)
　　D.收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略對人力資源的要求
　　［答案］D
　?。劢馕觯萑肆Y源規(guī)劃制定的步驟：*9，收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略對人力資源的要求；第二，進(jìn)行人力資源供給與需求預(yù)測；第三，制定人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)具體規(guī)劃；第四，人力資源實(shí)施與效果評價(jià)
　　49.下列不是經(jīng)濟(jì)訂貨批量模型假設(shè)的是（）。
　　A.只涉及一種產(chǎn)品
　　B.年需求量已知，而且在整個周期內(nèi)事連續(xù)的
　　C.一年之中的需求發(fā)生平滑，需求比例按固定速度增長
　　D.貨物脫銷、市場反應(yīng)速度等其他成本忽略不計(jì)
　?。鄞鸢福軨
　?。劢馕觯菰诮?jīng)濟(jì)訂貨批量模型中，假設(shè)的條件：①只涉及一種產(chǎn)品；②年需求量已知，而且在整個周期內(nèi)事連續(xù)的；③。一年之中的需求發(fā)生平滑，需求比例是一個合理的常數(shù)；④各批量單獨(dú)運(yùn)送接受；⑤貨物脫銷、市場反應(yīng)速度等其他成本忽略不計(jì)
　　50.某企業(yè)每增加500萬的銷售額，需要增加的總體人數(shù)人員為10人，預(yù)計(jì)1年后銷售額增加1000萬元，如果在新增人員中管理人員、銷售人員、和客服人員的比例是1：5：4，則需要增加客服人員（）人。
　　A.10
　　B.8
　　C.12
　　D.20
　?。鄞鸢福軧
　　［解析］根據(jù)題意，1年后應(yīng)該增加總體人員1000÷500×10＝20人，根據(jù)比例管理人員、客服人員的比例是1：5：4，需要客服人員是20×4/﹙1＋5＋4﹚＝8人。
　　高頓網(wǎng)校之極品語錄獻(xiàn)上：少而好學(xué)，如日出之陽；壯而好學(xué)，如日中之光；老而好學(xué)，如炳燭之明。——劉向