以下則是初級(jí)經(jīng)濟(jì)師2013《工商管理專業(yè)》第七章員工招聘與員工成長(zhǎng)經(jīng)典選擇題，請(qǐng)盡快鞏固，因?yàn)檫@只是考試題目類型中一部分。
　　單選題
　　1、企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析時(shí)，應(yīng)把()作為企業(yè)員工培訓(xùn)的目標(biāo)。
　　A.企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析
　　B.工作層面的培訓(xùn)需求分析
　　C.員工層面的培訓(xùn)需求分析
　　D.企業(yè)、工作和員工個(gè)人層面三方的共同培訓(xùn)需求區(qū)域
　　2、為每一職位的各個(gè)考核唯度都設(shè)計(jì)出一個(gè)評(píng)分計(jì)量表，量表上的每個(gè)分?jǐn)?shù)刻度都對(duì)應(yīng)有一些典型行為的描述性文字，這種績(jī)效考核的方法是()。
　　A.一一對(duì)比法
　　B.關(guān)鍵事件法
　　C.評(píng)級(jí)量表法
　　D.行為錨定評(píng)價(jià)法
　　3、相對(duì)于其他職業(yè)生涯發(fā)展階段來說，員工在()階段更加注重自己的經(jīng)濟(jì)收入。
　　A.職業(yè)探索期
　　B.立業(yè)與發(fā)展期
　　C.職業(yè)生涯中期
　　D. 職業(yè)生涯后期
 
　　多選題
　　1、常用的績(jī)效評(píng)價(jià)方法有()
　　A.關(guān)鍵事件法
　　B.書面鑒定法
　　C.小組討論法
　　D.量表法
　　E.比較法
　　2、在員工職業(yè)生涯中期階段，對(duì)其成長(zhǎng)尤為重要的工作包括()
　　A.提供員工發(fā)展與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
　　B.提高員工的素質(zhì)與能力
　　C.建立自我管理小組，實(shí)施自我管理
　　D.建立公平合理的薪酬體系
　　E.對(duì)員工進(jìn)行充電培訓(xùn)
　　參考答案：
　　單選：1、D 2、D 3、C;
　　多選：1、ABDE 2、CDE
　　不因幸運(yùn)而固步自封，不因厄運(yùn)而一蹶不振。真正的強(qiáng)者，善于從順境中找到陰影，從逆境中找到光亮，時(shí)時(shí)校準(zhǔn)自己前進(jìn)的目標(biāo)。此名人話語——高頓網(wǎng)?？荚噭?lì)志