企業(yè)所得稅的扣除
　　(一)稅前扣除的基本原則
　　1.相關性原則。
　　2.合理性原則。
　　3.真實性原則。
　　4.合法性原則。
　　5.配比性原則。
　　6.區(qū)分收益性支出和資本性支出原則。收益性支出在發(fā)生當期直接扣除;資本性支出應當分期扣除或者計入有關資產(chǎn)成本，不得在發(fā)生當期直接扣除。
　　7.不征稅收入形成支出不得扣除原則。
　　8.不得重復扣除原則。
　　(二)準予稅前扣除的項目
　　1.成本。
　　2.費用，已經(jīng)計入成本的有關費用除外。
　　3.稅金：是指企業(yè)發(fā)生的除企業(yè)所得稅和允許抵扣的增值稅以外的各項稅金及其附加。
　　4.損失。
　　5.其他支出。
　　(三)限制稅前扣除的項目
　　1.補充保險。企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規(guī)定的范圍和標準內(nèi)，準予扣除。
　　2.利息。(1)非金融企業(yè)向非金融企業(yè)借款的利息支出，不超過按照金融企業(yè)同期同類貸款利率計算的數(shù)額的部分，準予扣除。(2)企業(yè)為購置、建造固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和經(jīng)過12個月以上的建造才能達到預定可銷售狀態(tài)的存貨發(fā)生借款的，在有關資產(chǎn)購置、建造期間發(fā)生的合理的借款費用，應當作為資本性支出計人有關資產(chǎn)的成本，并按稅法規(guī)定扣除。
　　3.職工福利費。企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準矛扣除。
　　4.工會經(jīng)費。企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。
　　5.職工教育經(jīng)費。除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。
　　6.業(yè)務招待費。企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的業(yè)務招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但*6不得超過當年銷售(營業(yè))收入的5‰。
　　7.廣告費和業(yè)務宣傳費。不超過當年銷售(營業(yè))收入15%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。
　　8.環(huán)境保護、生態(tài)恢復等方面的專項資金。
　　9.境內(nèi)機構、場所分攤境外總機構費用。。
　　10.公益性捐贈支出。企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出，不超過年度會計利潤總額12%以內(nèi)(含)的部分，準予扣除。
　　(四)禁止稅前扣除的項目
　　1.向投資者支付的股息、紅利等權益性投資收益款項.
　　2.企業(yè)所得稅稅款。
　　3.稅收滯納金。
　　4.罰金、罰款和被沒收財物的損失。
　　5.公益性捐贈支出超過企業(yè)年度會計利潤總額12%的部分以及非公益性捐贈支出。
　　6.贊助支出。
　　7.未經(jīng)核定的準備金支出。
　　8.企業(yè)的不征稅收入用于支出所形成的費用或財產(chǎn)。
　　9.與取得收入無關的其他支出。