一、銀行職員分為幾種?
銀行職員中的職員有兩種:一種是銀行正規(guī)職員(也稱銀行職員),另一種是勞務(wù)派遣合同工。
二、銀行的正式員工指什么?
銀行正式員工,即銀行機構(gòu)內(nèi)的正式員工,簡單來說就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受合同規(guī)定的正常工資、各種福利補貼和績效獎金,晉升機會多。試用人員和臨時雇員不包括在內(nèi)。
三、銀行的派遣工是什么?
銀行派遣工,即派遣合同只與派遣公司簽訂合同,相當于臨時工。派遣公司派你到銀行工作,銀行把工資和獎金轉(zhuǎn)給公司再給你。通俗地說,你在銀行工作,但你不是銀行的雇員。你只是被一家公司派去銀行做輔助工作,還沒有進入管理層的機會。工資和福利比普通銀行員工低,獎金基本一樣。
四、什么是銀行合同工?
我一直對銀行的合同工感到困惑。問了很多之前在銀行工作過的朋友,他們的回答是,不同銀行的合同工性質(zhì)應該是不一樣的。
四大國有銀行:過去主要是“合同工”和“正式工”,所以以前的“合同工”和現(xiàn)在的勞務(wù)派遣工性質(zhì)相同。但現(xiàn)在聽說,四大國有銀行的“合同工”和“正式工”沒有區(qū)別。如果是派遣性質(zhì)的,就是與派遣公司簽訂合同,簽訂一定期限的合同。
各股份制銀行:沒有“合同工”這個詞,但有“臨時工”的概念。一般來說,長期“合同工”是正式員工,其性質(zhì)與派遣工不同。和“派遣工”一樣,他們有機會參加銀行的考試,成為銀行的長期合同工(即:正式員工)。當然,這次升職除了需要自己的工作努力外,還需要深厚的背景。
五、銀行的正式工VS派遣工:
薪資:就薪資來說的話,各銀行的情況是不一樣的,當然對于派遣工和正式工給付的報酬也是不一的。一般來說,存在著兩種情況:一是正式工的薪資待遇高于派遣工;二是兩者的基本薪資是一樣的,但是額外的績效獎金是不同。
福利待遇:正式員工的福利待遇就不用說啦,當然是“五險一金”外加各種節(jié)假日的福利補貼啦,并且每一個銀行的福利還是不一樣的啦。在銀行的朋友總結(jié)出來:四大國有銀行中福利待遇基本都差不多的,工行的稍稍遜色了點;中小股份制商業(yè)銀行的福利待遇基本都是不錯的,數(shù)民生銀行最好,其次是上海農(nóng)商銀行,接著就是招行、浦發(fā)和上海銀行。那么在這些銀行里,派遣工的福利呢?朋友是這樣說的,除了“交金”不一樣,銀行里正式員工有的節(jié)假日福利派遣工都有。所以福利這塊,兩者享受的待遇還是一樣的。
晉升空間:如果你是應屆生剛進銀行的正式員工,你的晉升通道應該是這樣的:
1、營銷條線(應屆生通常是報“客戶經(jīng)理崗位”):助理客戶經(jīng)理——客戶經(jīng)理——高級經(jīng)理——支行公司業(yè)務(wù)主管——分行公司業(yè)務(wù)部門經(jīng)理助理——副總經(jīng)理——總經(jīng)理。
2、運營條線(應屆生通常是從“柜員崗”做起):轉(zhuǎn)崗,即兩條途徑:一是網(wǎng)營銷條線轉(zhuǎn),二是網(wǎng)銀行行政方向轉(zhuǎn)。
如果你是銀行的派遣工的話,你要繼續(xù)留在銀行工作,我想你應該只會想著一件事,那就是“轉(zhuǎn)正”!之后,也就是正式員工的職業(yè)規(guī)劃啦。
六、校招,招的是正式工還是派遣工?
參與過去年銀行“秋招”的小伙伴們都知道,銀行的校園招聘都是通過一層層的筆試和面試來篩選的,并且在校招之前一般都會舉行校園宣講活動,我想銀行的初衷都是想招自己行內(nèi)的正式員工。但是是不是編制內(nèi)的,各行的招聘宣講時,你可以問清楚,HR也會給你明確的答復。一般來說,在試用期內(nèi)通過考試都是可以成為編制內(nèi)的員工的。至于“春招”,就是“補招”,各銀行都放寬了招聘的條件,不代表和“秋招”進來的同學存在著差別。兩者其實都是一樣的,只有通過試用期的考試都將是編制內(nèi)員工。
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