為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)湖北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社批準(zhǔn)，本行現(xiàn)面向社會(huì)招錄一批新員工，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)工作。
 

銀行秋招上岸班來(lái)襲，備考小白速戳！
　　一、招錄原則
　　一、招錄原則
 
　　(一)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。
 
　　(二)定向報(bào)名、定向分配。
 
　　二 、招錄崗位與名額
 
　　(一)招錄崗位：柜員、客戶經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)和信息科技等崗位。
 
　　(二)招錄名額：28名，其中：法律類專業(yè)6人，計(jì)算機(jī)類專業(yè)11人，其他專業(yè)11人。
 
　　三 招錄條件
 
　　(一)學(xué)歷條件。大專及以上學(xué)歷，含通過(guò)成人教育、函授、自考等方式取得學(xué)歷。全日制應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前已取得學(xué)歷證書；報(bào)考人員必須提供學(xué)歷證書并通過(guò)網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證方能報(bào)考。留學(xué)回國(guó)人員需取得駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)回國(guó)人員證明和教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
 
　　(二)年齡條件。
 
　　1.大專和本科學(xué)歷者，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)25周歲(1997年10月1日以后出生)，往屆畢業(yè)生不超過(guò)30周歲(1992年10月1日以后出生)；
 
　　2.碩士研究生及以上學(xué)歷者，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)30周歲(1992年10月1日以后出生)，往屆畢業(yè)生不超過(guò)33周歲(1989年10月1日以后出生)；
 
　　3.具有銀行業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位三年及以上工作經(jīng)歷的人員，年齡不超過(guò)35周歲(1987年10月1日以后出生)；
 
　　4.目前在本行工作滿5年的勞務(wù)派遣人員，年齡不超過(guò)35周歲(1987年10月1日以后出生)。
 
　　(三)報(bào)考天門農(nóng)商行的，需具有本市戶籍或?yàn)楸臼猩吹乜忌?“生源地考生”僅限全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，下同)；目前在本行工作滿5年的勞務(wù)派遣人員，可報(bào)考本行。
 
　　(四)熟悉本行所在地情況，符合在基層網(wǎng)點(diǎn)長(zhǎng)期工作的要求，具有在基層網(wǎng)點(diǎn)長(zhǎng)期工作的意愿，愿意接受本單位和報(bào)考專業(yè)調(diào)劑。
 
　　(五)身體健康(筆試合格后經(jīng)本行統(tǒng)一組織體檢合格)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信(經(jīng)征信查詢，無(wú)不良行為記錄)、廉潔自律，無(wú)不良嗜好，在校期間無(wú)處分記錄，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法不良記錄。
 
　　(六)具有良好的綜合素質(zhì)，認(rèn)同農(nóng)商行企業(yè)文化和發(fā)展價(jià)值觀，具備履行農(nóng)商行員工崗位職責(zé)的能力。具體員工崗位職責(zé)詳見(jiàn)本行的制度文件。
 
　　(七)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能承受一定的工作壓力，具有良好的書面和口頭表達(dá)能力。
 
　　四 、招錄程序及時(shí)間安排
 
　　(一)網(wǎng)上報(bào)名。2022年10月25日10:00起，考生可登錄湖北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hbxh.com.cn/)，查看招錄公告和考生須知，準(zhǔn)備相關(guān)資料，做好報(bào)名準(zhǔn)備工作。10月26日9:00起，報(bào)名通道開(kāi)啟。10月26日10:00至30日17:30，考生登錄湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)，選擇“全省農(nóng)商行2022年新員工招錄報(bào)名入口”，注冊(cè)個(gè)人基本信息，上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片后進(jìn)行報(bào)名?？忌鷪?bào)考時(shí)需認(rèn)真選擇報(bào)考單位和專業(yè)，報(bào)考單位和報(bào)考專業(yè)類型一經(jīng)審核，不允許修改。
 
　　(二)資格審查和招錄計(jì)劃調(diào)劑。資格審查由本行人力資源部門負(fù)責(zé)。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人員到本行的人力資源部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間和地點(diǎn)由本行另行通知(詳見(jiàn)湖北天門農(nóng)商銀行微信公眾號(hào))。參加資格審查須攜帶下列資料：
 
　　1.本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；畢業(yè)證原件及復(fù)印件；教育部指定網(wǎng)站的學(xué)歷和學(xué)籍查詢件原件；報(bào)名登記表(紙質(zhì)版)；本人近期免冠2寸正面證件電子照片(紅底、著白色上衣、照片為jpg、jpeg格式，30KB以下，以身份證號(hào)命名)；個(gè)人征信報(bào)告等相關(guān)資料。相關(guān)資料原件及復(fù)印件經(jīng)審核一致后，原件退還報(bào)考人員，復(fù)印件由本行留存。
 
　　2.具有銀行業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位3年及以上工作經(jīng)歷的人員，除上述資料外，還需攜帶該段工作經(jīng)歷的證明材料(工作證明須注明工作單位、崗位和工作時(shí)間)，證明材料需經(jīng)該段工作經(jīng)歷所屬單位人事主管部門蓋章，方可認(rèn)定有效。
 
　　3.目前在本行工作滿5年的勞務(wù)派遣人員，除上述資料外，還需攜帶現(xiàn)派遣單位出具的工作證明，證明材料需經(jīng)派遣單位和本單位人力資源部蓋章，方可認(rèn)定有效。
 
　　法律類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)報(bào)考人數(shù)不低于招錄計(jì)劃數(shù)2:1的比例，其他類專業(yè)報(bào)考人數(shù)不低于招錄計(jì)劃數(shù)3:1比例。低于該比例的，以市縣行為單位，由湖北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社進(jìn)行調(diào)劑。結(jié)果由考生登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。
 
　　(三)面試。通過(guò)資格審查人員，由本行通知參加面試的相關(guān)事宜。面試結(jié)束后，由本行分法律類、計(jì)算機(jī)類和其他類三類，分別根據(jù)面試成績(jī)，法律類、計(jì)算機(jī)類從高分到低分按招錄名額1:2的比例，其他類從高分到低分按招錄名額1:3的比例確定入圍筆試人員名單。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(詳見(jiàn)湖北天門農(nóng)商銀行微信公眾號(hào))。
 
　　(四)打印準(zhǔn)考證。通過(guò)面試的考生，由本行人力資源部門通知打印準(zhǔn)考證。
 
　　(五)筆試。筆試由湖北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社統(tǒng)一組織，筆試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(詳見(jiàn)湖北天門農(nóng)商銀行微信公眾號(hào))。筆試結(jié)束后，由本行分法律類、計(jì)算機(jī)類和其他類三類，分別根據(jù)筆試成績(jī)排名，按招錄計(jì)劃1:1比例，確定參加體檢人員。
 
　　(六)體檢。體檢由本行統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，可根據(jù)筆試成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
　　(七)確定預(yù)錄人員。根據(jù)筆試成績(jī)排名和體檢情況確定預(yù)錄人員。預(yù)錄人員名單由本行分別進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對(duì)公示期間收到舉報(bào)并查實(shí)不符合招錄條件的人員，本行可取消預(yù)錄資格，產(chǎn)生的差額根據(jù)筆試成績(jī)和體檢情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
　　(八)崗前培訓(xùn)。公示結(jié)束后，湖北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)考核不合格者，取消錄用資格。培訓(xùn)的時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
 
　　(九)辦理錄用手續(xù)。崗前培訓(xùn)合格的人員，根據(jù)錄用單位的安排，辦理檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)。檔案審查未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，與本行簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系歸屬于本行；檔案審查發(fā)現(xiàn)存在不符合報(bào)考條件的，取消錄用資格。錄用人員在簽訂勞動(dòng)合同前，不得與其他任何單位和經(jīng)濟(jì)組織存在勞動(dòng)關(guān)系或者兼職行為，否則取消錄用資格。
 
　　五 、有關(guān)待遇
 
　　新招錄員工屬錄用單位的正式合同制員工。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期為六個(gè)月，試用期間執(zhí)行基本工資，試用期滿經(jīng)考核合格、轉(zhuǎn)正后根據(jù)績(jī)效考核計(jì)發(fā)績(jī)效工資。按國(guó)家和湖北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社規(guī)定享受有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)福利，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)在省直集中繳納。錄用人員的具體工資福利待遇以勞動(dòng)合同約定和本單位薪酬、績(jī)效考核制度規(guī)定為準(zhǔn)。
 
　　六 、防疫要求
 
　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從本單位和招錄工作各流程組織單位的防疫工作安排，認(rèn)真閱讀并遵守《疫情防控承諾書》，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加招錄工作期間，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從本單位和招錄工作各流程組織單位防疫工作安排的，取消招錄資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
 
　　七 、其他事項(xiàng)
 
　　(一)對(duì)本次招錄有任何疑問(wèn)，均可來(lái)電咨詢；也歡迎社會(huì)各界對(duì)我們的招錄工作進(jìn)行監(jiān)督。(咨詢電話：0728-5245691、監(jiān)督電話：0728-5237771)
 
　　(二)對(duì)在招錄過(guò)程中有弄虛作假行為的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
 
　　(三)湖北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社、湖北天門農(nóng)商銀行不組織、也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人組織任何形式的考前培訓(xùn)；不編寫也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人編寫任何考試資料；不指定任何考試輔導(dǎo)教材。請(qǐng)社會(huì)公眾謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
 
　　(四)本招錄公告最終解釋權(quán)屬湖北天門農(nóng)商銀行。