巡視巡察崗
專業(yè)要求：
政治學類,馬克思主義理論類,法學類,社會學類,中國語言文學類,公共管理類
工作職責：
1.歸屬分行紀委辦巡察辦公室巡視巡察團隊，按照中央、上級紀檢巡視工作要求，開展巡視整改與黨委巡察工作。
2.配合開展集團黨委、總行黨委對分行的巡視工作。
3.負責提出黨委巡察工作發(fā)展總體建議，擬定中長期工作規(guī)劃。
4.制定年度巡察工作方案，并協(xié)助組織實施。
5.審核巡察組提交的巡察工作報告并提交巡察工作領導小組及分行黨委審議。
6.督導、推進被巡察黨組織巡察整改，做好整改評估。
7.實施對參與現(xiàn)場巡察人員的監(jiān)督、檢查及考核評價等工作。
8.協(xié)助開展調查研究，總結巡視整改、黨委巡察工作經驗，健全制度體系。
9.按照集團、總行要求，報送巡視巡察相關報告、報表、數據。
10.做好上級領導、部門交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷。
2.中共黨員，黨齡3年以上。
3.具備4年以上相關崗位工作經驗。
4.遵守國家法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)、銀行從業(yè)人員行為準則，職業(yè)操守良好，品行端正，原則性強。
5.熟悉紀檢監(jiān)察、巡視巡察規(guī)章制度。
6.具備一定銀行業(yè)務基礎，具有較強的溝通協(xié)調能力、公文寫作能力。
7.具有良好的身體和心理素質，較強的團隊協(xié)作能力、抗壓能力，有進取心。
8.身心健康，能承擔較長時間外派（離京）工作。
9.符合本行親屬回避制度相關規(guī)定。
薪酬福利崗
專業(yè)要求：
公共管理類,法學類
工作職責：
1.歸屬分行人力資源部薪酬福利團隊，配合薪酬福利團隊負責人，優(yōu)化完善薪酬福利體系設計和制度建設，開展薪酬內部統(tǒng)計分析、外部調研和預決算工作，健全激勵約束機制。
2.根據銀行的業(yè)務發(fā)展及人力資源規(guī)劃，了解同業(yè)市場數據，參與分行薪酬體系設計工作。
3.了解并掌握總行政策，做好年度人力資源費的預算與決算工作，并跟蹤控制發(fā)放進度。
4.做好薪酬投入產出分析，統(tǒng)籌協(xié)調全行各條線的考核獎懲制度。
5.辦理企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、住房公積金、社會保險、員工退休、工傷認定、員工考勤等工作。
6.協(xié)助組織實施分行各層級人員績效考核方案。
7.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學歷，2年以上相關崗位工作經驗。
2.具備人力資源管理、勞動保障、法律等相關專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質量地完成本崗位的工作內容，能夠較好地完成領導交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調與監(jiān)管部門及行內相關部門之間的關系，有良好的人際關系和親和力，適應企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關回避制度規(guī)定。
招聘管理崗
專業(yè)要求：
公共管理類,法學類
工作職責：
1.歸屬分行人力資源部招聘調配團隊，配合開展社會招聘、校園招聘、行內招聘、實習生管理等工作，保障分行基層崗位人員配置，提升分行雇主品牌。
2.根據總行招聘政策，組織開展分行校園招聘工作，包括供應商采購、校園宣講、簡歷篩選、測評、背景調查、簽約、入職培訓、管培生選拔、分配等。
3.配合開展社會招聘工作，包括信息發(fā)布、簡歷篩選、測評組織、背景調查等工作。
4.負責分行實習生管理，包括招聘、培訓、實習評價，提升實習生轉校園招聘入職比例。
5.負責辦理員工入離職手續(xù)，完成離職統(tǒng)計分析，及時反饋信息。
6.根據北京市政策及分行制度要求，協(xié)助員工辦理北京市工作居住證。
7.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學歷，2年以上相關崗位工作經驗。
2.具備人力資源管理、勞動保障、法律等相關專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質量地完成本崗位的工作內容，能夠較好地完成領導交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調與監(jiān)管部門及行內相關部門之間的關系，有良好的人際關系和親和力，適應企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關回避制度規(guī)定。
黨建文秘崗
專業(yè)要求：
中國語言文學類,公共管理類
工作職責：
1.歸屬分行辦公室行政文秘團隊，協(xié)助團隊負責人，開展政策研究，協(xié)助分行黨委做好重要部署的傳導，推動落實全面從嚴治黨各項工作。
2.負責記錄分行綜合性會議及條線重要會議，收集總分行工作信息素材，撰寫全行性綜合報告等材料。
3.各類專題會議的記錄。
4.落實分行黨委辦公室各項黨建日常工作。
5.做好分行各類會議的管理。
6.協(xié)助做好分行重要公務商務服務。
7.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學歷，2年以上相關崗位工作經驗。
2.具備行政管理、漢語言文學等相關專業(yè)者優(yōu)先，較強的文字綜合能力。
3.能夠高效率、高質量地完成本崗位的工作內容，能夠較好地完成領導交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調與監(jiān)管部門及行內相關部門之間的關系，有良好的人際關系和親和力，適應企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關回避制度規(guī)定。
分行辦公室總經理助理
專業(yè)要求：
中國語言文學類,公共管理類
工作職責：
1.協(xié)助總經理開展工作，落實分行黨委重要工作部署的有效傳導，強化內部管理，為全行中心工作提供服務保障，分管黨建、文秘、宣傳、規(guī)劃、督辦等工作。
2.負責分行黨委會、行長辦公會及全行綜合性會議的組織與管理。
3.負責各種報告材料的組織撰寫與審核把關。
4.統(tǒng)籌開展內外部各類宣傳工作。
5.推進黨委辦公室/黨委宣傳部相關黨建工作的分解落實。
6.推進落實分行戰(zhàn)略規(guī)劃。
7.完成行領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗。
2.具備行政管理、漢語言文學等相關專業(yè)者優(yōu)先，較強的金融理論及文字寫作基礎。
3.能夠高效率、高質量地完成本崗位的工作內容，能夠較好地完成領導交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調與監(jiān)管部門及行內相關部門之間的關系，有良好的人際關系和親和力，適應企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關回避制度規(guī)定。
預算考核崗
專業(yè)要求：
財務會計類,數學類
工作職責：
1.歸屬分行財務會計部預算考核團隊，配合團隊負責人，統(tǒng)籌負責財務預算與考核工作，促進分行各項業(yè)務及經營計劃全面落實。
2.組織擬訂并落實分行績效考核規(guī)章制度和轄屬單位經營計劃。
3.落實分行預算指標執(zhí)行，分支行績效考核分析，并為分行經營管理決策提供支持。
4.根據單位預算基數與指標調整申請，組織協(xié)調相關部門審核確認，及時維護考核系統(tǒng)。
5.及時對分行整體經營情況進行預測。
6.組織配合開展支行及部門人員關于預算與考核方面的業(yè)務培訓活動。
7.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，4年以上相關崗位工作經驗。
2.具備財務會計、統(tǒng)計等相關專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質量地完成本崗位的工作內容，能夠較好地完成領導交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調與監(jiān)管部門及行內相關部門之間的關系，有良好的人際關系和親和力，適應企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關回避制度規(guī)定。
巡視巡察崗
專業(yè)要求：
政治學類,馬克思主義理論類,法學類,社會學類,中國語言文學類,公共管理類
工作職責：
1.歸屬分行紀委辦巡察辦公室巡視巡察團隊，按照中央、上級紀檢巡視工作要求，開展巡視整改與黨委巡察工作。
2.配合開展集團黨委、總行黨委對分行的巡視工作。
3.負責提出黨委巡察工作發(fā)展總體建議，擬定中長期工作規(guī)劃。
4.制定年度巡察工作方案，并協(xié)助組織實施。
5.審核巡察組提交的巡察工作報告并提交巡察工作領導小組及分行黨委審議。
6.督導、推進被巡察黨組織巡察整改，做好整改評估。
7.實施對參與現(xiàn)場巡察人員的監(jiān)督、檢查及考核評價等工作。
8.協(xié)助開展調查研究，總結巡視整改、黨委巡察工作經驗，健全制度體系。
9.按照集團、總行要求，報送巡視巡察相關報告、報表、數據。
10.做好上級領導、部門交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷。
2.中共黨員，黨齡3年以上。
3.具備3年以上相關崗位工作經驗。
4.遵守國家法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)、銀行從業(yè)人員行為準則，職業(yè)操守良好，品行端正，原則性強。
5.熟悉紀檢監(jiān)察、巡視巡察規(guī)章制度。
6.具備一定銀行業(yè)務基礎，具有較強的溝通協(xié)調能力、公文寫作能力。
7.具有良好的身體和心理素質，較強的團隊協(xié)作能力、抗壓能力，有進取心。
8.身心健康，能承擔較長時間外派（離京）工作。
9.符合本行親屬回避制度相關規(guī)定。
培訓服務崗
專業(yè)要求：
公共管理類,法學類
工作職責：
1.歸屬分行人力資源部培訓服務團隊，配合培訓服務團隊負責人，組織制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，完善教育培訓體系、制度及流程，督導推進培訓計劃實施，對人力資源系統(tǒng)進行日常維護及部門綜合性事務工作。
2.組織制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，優(yōu)化和完善培訓體系、制度及流程。
3.負責培訓需求分析，研究銀行培訓業(yè)務發(fā)展策略，制訂培訓方案及費用預算。
根據培訓方案，設計培訓課程，整理培訓課件，組織實施培訓，并對培訓效果進行評估。
4.拓展培訓渠道和培訓資源建設，牽頭內部培訓講師團隊建設。
5.維護人力資源系統(tǒng)及部門綜合性事務工作。
6.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學歷，2年以上相關崗位工作經驗。
2.具備人力資源管理、勞動保障、法律等相關專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質量地完成本崗位的工作內容，能夠較好地完成領導交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調與監(jiān)管部門及行內相關部門之間的關系，有良好的人際關系和親和力，適應企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關回避制度規(guī)定。
黨建文秘崗
專業(yè)要求：
中國語言文學類,公共管理類
工作職責：
1.歸屬分行辦公室行政文秘團隊，協(xié)助團隊負責人，開展政策研究，協(xié)助分行黨委做好重要部署的傳導，推動落實全面從嚴治黨各項工作。
2.負責記錄分行綜合性會議及條線重要會議，收集總分行工作信息素材，撰寫全行性綜合報告等材料。
3.各類專題會議的記錄。
4.落實分行黨委辦公室各項黨建日常工作。
5.做好分行各類會議的管理。
6.協(xié)助做好分行重要公務商務服務。
7.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學歷，4年以上相關崗位工作經驗。
2.具備行政管理、漢語言文學等相關專業(yè)者優(yōu)先，較強的文字綜合能力。
3.能夠高效率、高質量地完成本崗位的工作內容，能夠較好地完成領導交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調與監(jiān)管部門及行內相關部門之間的關系，有良好的人際關系和親和力，適應企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關回避制度規(guī)定。
黨團事務崗
專業(yè)要求：
社會學類,政治學類,馬克思主義理論類
工作職責：
1.歸屬分行黨群工作部黨團事務團隊，配合團隊負責人，處理分行黨團事務業(yè)務，促進分行黨團建設，推動基層黨支部建設標準化規(guī)范化建設，完成分行基層黨建工作相關報告的撰寫，落實分行團委工作職責。
2.負責全行黨建工作相關報告的撰寫。
3.推動分行基層黨支部建設標準化規(guī)范化建設，落實分行基層支部黨建工作的指導。
4.負責分行基層黨組織建設、黨員隊伍教育培訓、黨員發(fā)展、黨費管理、系統(tǒng)維護等黨建基礎工作。
5.推進落實分行黨委對基層支部的具體管理工作。
6.組織開展符合全面從嚴治黨和黨建引領特點的各類活動，服務員工成長成才，組織黨、團干部學習培訓，開展有關考評、評選、表彰活動，做好基層黨建宣傳推廣工作。
7.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學歷，2年以上相關崗位工作經驗。
2.具備社會科學、思想政治等相關專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質量地完成本崗位的工作內容，能夠較好地完成領導交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調與監(jiān)管部門及行內相關部門之間的關系，有良好的人際關系和親和力，適應企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關回避制度規(guī)定。
薪酬福利崗
專業(yè)要求：
公共管理類,法學類
工作職責：
1.歸屬分行人力資源部薪酬福利團隊，配合薪酬福利團隊負責人，優(yōu)化完善薪酬福利體系設計和制度建設，開展薪酬內部統(tǒng)計分析、外部調研和預決算工作，健全激勵約束機制。
2.根據銀行的業(yè)務發(fā)展及人力資源規(guī)劃，了解同業(yè)市場數據，參與分行薪酬體系設計工作。
3.了解并掌握總行政策，做好年度人力資源費的預算與決算工作，并跟蹤控制發(fā)放進度。
4.做好薪酬投入產出分析，統(tǒng)籌協(xié)調全行各條線的考核獎懲制度。
5.辦理企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、住房公積金、社會保險、員工退休、工傷認定、員工考勤等工作。
6.協(xié)助組織實施分行各層級人員績效考核方案。
7.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學歷，4年以上相關崗位工作經驗。
2.具備人力資源管理、勞動保障、法律等相關專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質量地完成本崗位的工作內容，能夠較好地完成領導交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調與監(jiān)管部門及行內相關部門之間的關系，有良好的人際關系和親和力，適應企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關回避制度規(guī)定。
招聘管理崗
專業(yè)要求：
公共管理類,法學類
工作職責：
1.歸屬分行人力資源部招聘調配團隊，開展社會招聘、校園招聘、行內招聘、實習生管理等工作，保障分行基層崗位人員配置，提升分行雇主品牌。
2.根據總行招聘政策，組織開展分行校園招聘工作，包括供應商采購、校園宣講、簡歷篩選、測評、背景調查、簽約、入職培訓、管培生選拔、分配等。
3.開展社會招聘工作，包括信息發(fā)布、簡歷篩選、測評組織、背景調查等工作。
4.負責分行實習生管理，包括招聘、培訓、實習評價，提升實習生轉校園招聘入職比例。
5.負責辦理員工入離職手續(xù)，完成離職統(tǒng)計分析，及時反饋信息。
6.根據北京市政策及分行制度要求，協(xié)助員工辦理北京市工作居住證。
7.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學歷，4年以上相關崗位工作經驗。
2.具備人力資源管理、勞動保障、法律等相關專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質量地完成本崗位的工作內容，能夠較好地完成領導交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調與監(jiān)管部門及行內相關部門之間的關系，有良好的人際關系和親和力，適應企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關回避制度規(guī)定。
預算考核崗
專業(yè)要求：
財務會計類,數學類
工作職責：
1.歸屬分行財務會計部預算考核團隊，配合團隊負責人，統(tǒng)籌負責財務預算與考核工作，促進分行各項業(yè)務及經營計劃全面落實。
2.組織擬訂并落實分行績效考核規(guī)章制度和轄屬單位經營計劃。
3.落實分行預算指標執(zhí)行，分支行績效考核分析，并為分行經營管理決策提供支持。
4.根據單位預算基數與指標調整申請，組織協(xié)調相關部門審核確認，及時維護考核系統(tǒng)。
5.及時對分行整體經營情況進行預測。
6.組織配合開展支行及部門人員關于預算與考核方面的業(yè)務培訓活動。
7.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，2年以上相關崗位工作經驗。
2.具備財務會計、統(tǒng)計等相關專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質量地完成本崗位的工作內容，能夠較好地完成領導交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調與監(jiān)管部門及行內相關部門之間的關系，有良好的人際關系和親和力，適應企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關回避制度規(guī)定。
分行辦公室副總經理
專業(yè)要求：
中國語言文學類,公共管理類
工作職責：
1.協(xié)助總經理開展工作，落實分行黨委重要工作部署的有效傳導，強化內部管理，為全行中心工作提供服務保障，分管黨建、文秘、宣傳、規(guī)劃、督辦等工作。
2.負責分行黨委會、行長辦公會及全行綜合性會議的組織與管理。
3.負責各種報告材料的組織撰寫與審核把關。
4.統(tǒng)籌開展內外部各類宣傳工作。
5.推進黨委辦公室/黨委宣傳部相關黨建工作的分解落實。
6.推進落實分行戰(zhàn)略規(guī)劃。
7.完成行領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗。
2.具備行政管理、漢語言文學等相關專業(yè)者優(yōu)先，較強的金融理論及文字寫作基礎。
3.能夠高效率、高質量地完成本崗位的工作內容，能夠較好地完成領導交辦的各項工作。
4.善于協(xié)調與監(jiān)管部門及行內相關部門之間的關系，有良好的人際關系和親和力，適應企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達技巧，能與行內、外各單位、各條線進行充分的信息溝通，形成良好的人際關系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行相關回避制度規(guī)定。
