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廣州銀行2022年度社會招聘之-培訓(xùn)與營銷人員管理
 
 
　　工作內(nèi)容：
 
　　1.制定公司條線人才培養(yǎng)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
 
　　2.負(fù)責(zé)做好客戶經(jīng)理精英俱樂部的管理工作，及組織客戶經(jīng)理精英俱樂部會員活動；
 
　　3.負(fù)責(zé)全行公司客戶經(jīng)理信貸持證上崗及管理工作；
 
　　4.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理線上學(xué)習(xí)、技能考試、豐富試題等工作；
 
　　5.負(fù)責(zé)校招客戶經(jīng)理各項(xiàng)管理工作，含組織成長期全流程培訓(xùn)，追蹤培訓(xùn)進(jìn)展及業(yè)績情況；
 
　　6.負(fù)責(zé)搜集并解決客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)訴求，工作建議及投訴；
 
　　7.負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理辦法制定和完善；
 
　　8.建立和完善全行公司客戶經(jīng)理個(gè)人崗位檔案，定期進(jìn)行業(yè)績通報(bào)；
 
　　9.負(fù)責(zé)全行公司客戶經(jīng)理定級定崗及業(yè)績計(jì)價(jià)核實(shí)；
 
　　10.牽頭制定公司業(yè)務(wù)專項(xiàng)產(chǎn)品計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；
 
　　11.組織公司客戶經(jīng)理管理工作的檢查和指導(dǎo)，督促相關(guān)分行執(zhí)行客戶經(jīng)理進(jìn)出、升降和考核等各項(xiàng)制度；
 
　　12.負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理業(yè)績考核涉及的信貸系統(tǒng)、績效系統(tǒng)改造需求；
 
　　13.負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理業(yè)績統(tǒng)計(jì)及評優(yōu)評先。
 
　　要求：
 
　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
 
　　2.原則上年齡在38周歲（含）以下；
 
　　3.三年（含）以上銀行公司金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理工作
 
　　經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
 
　　4.掌握銀行公司金融業(yè)務(wù)的相關(guān)專業(yè)知識，具備相關(guān)培訓(xùn)管理
 
　　工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
 
　　5.身體健康、品行端正，廉潔從業(yè)、無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的
 
　　處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定。
 
　　以上就是小編搜集到的關(guān)于【廣州銀行2022年度社會招聘之-培訓(xùn)與營銷人員管理】的本期全部內(nèi)容了，希望可以對大家有所幫助，銀行招聘的更多精彩資訊高頓教育將會為各位考生實(shí)時(shí)更新發(fā)布，想了解更多最新內(nèi)容的小伙伴們趕快轉(zhuǎn)發(fā)收藏吧。