恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有319家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢、廣州、深圳設(shè)有18家一級(jí)分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運(yùn)營(yíng)中心、私人銀行部，在青島獲批理財(cái)子公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，恒豐銀行排名升至第122位；2021年6月，在新華網(wǎng)主辦的第七屆綠色發(fā)展論壇中，榮獲“2021年度影響力金融企業(yè)品牌”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；2021年12月，獲評(píng)“2021山東社會(huì)責(zé)任企業(yè)”。
恒豐銀行錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”的愿景，秉承“向上向善向美”的使命，堅(jiān)持“持恒心辦恒業(yè)共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”的價(jià)值觀，圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力。
恒豐銀行大力推進(jìn)數(shù)字化變革創(chuàng)新，數(shù)字化轉(zhuǎn)型全面起勢(shì)。2021年10月，發(fā)布“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”新戰(zhàn)略，明確了未來(lái)5年乃至到2035年全面推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時(shí)間表與路線圖?？傂袑用嫦群蟪闪?shù)字銀行研究院、數(shù)字銀行辦公室、敏捷組織辦公室和數(shù)據(jù)資源部，統(tǒng)籌推進(jìn)全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作。憑借數(shù)字化生產(chǎn)力大幅提升，恒豐銀行獲評(píng)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”“數(shù)字金融創(chuàng)新大賽銀獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在“2022年金磚國(guó)家可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護(hù)及清潔能源使用類(lèi)”佳作獎(jiǎng)。
恒豐銀行總行數(shù)據(jù)資源部現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、招聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
?。ǘ┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
（三）品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)能力。
?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
合規(guī)管理崗
招聘人數(shù)：若干
工作地點(diǎn)：北京/濟(jì)南
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制度規(guī)范建設(shè)，牽頭制定完善數(shù)據(jù)相
關(guān)規(guī)章制度。對(duì)現(xiàn)行制度外規(guī)內(nèi)化情況進(jìn)行
評(píng)估，牽頭組織制定或完善數(shù)字化相關(guān)管理
制度；
2.負(fù)責(zé)組織本部門(mén)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)
測(cè)、處置工作；
3.牽頭開(kāi)展員工行為管理，異常行為排查，
牽頭合規(guī)文化建設(shè)。
招聘條件：
1.具有金融機(jī)構(gòu)、知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、咨詢(xún)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
先；
2.全國(guó)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，有理工類(lèi)交叉學(xué)科背景
優(yōu)先；
3.年齡40周歲（含）以下，具有4年（含）以上風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、
監(jiān)督檢查、業(yè)務(wù)管理、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)支持、法
律事務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.有責(zé)任感，自驅(qū)力強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2022年12月31日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請(qǐng)登陸恒豐銀行官網(wǎng)，點(diǎn)擊進(jìn)入人才招聘“社會(huì)招聘”頁(yè)面進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞（網(wǎng)頁(yè)地址為：
https://career.hfbank.com.cn/shzp/zwcx/index.shtml）。
?。ㄈ┢渌马?xiàng)：
1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門(mén)統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
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