北京市|工作經(jīng)驗(yàn)|本科|招聘1人
2022-11-02
專業(yè)要求：
公共管理類,法學(xué)類
工作職責(zé)：
1.歸屬分行人力資源部招聘調(diào)配團(tuán)隊(duì)，開展社會招聘、校園招聘、行內(nèi)招聘、實(shí)習(xí)生管理等工作，保障分行基層崗位人員配置，提升分行雇主品牌。
2.根據(jù)總行招聘政策，組織開展分行校園招聘工作，包括供應(yīng)商采購、校園宣講、簡歷篩選、測評、背景調(diào)查、簽約、入職培訓(xùn)、管培生選拔、分配等。
3.開展社會招聘工作，包括信息發(fā)布、簡歷篩選、測評組織、背景調(diào)查等工作。
4.負(fù)責(zé)分行實(shí)習(xí)生管理，包括招聘、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)評價(jià)，提升實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)校園招聘入職比例。
5.負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)，完成離職統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)反饋信息。
6.根據(jù)北京市政策及分行制度要求，協(xié)助員工辦理北京市工作居住證。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備人力資源管理、勞動保障、法律等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
3.能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
4.善于協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)部門之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障工作流程順暢。
5.具備良好的溝通表達(dá)技巧，能與行內(nèi)、外各單位、各條線進(jìn)行充分的信息溝通，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
6.符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
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