為了讓新員工更好地融入工作，煙草公公司在新人入職前都會進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，那么，煙草培訓(xùn)都是培訓(xùn)什么呢？小編來為大家分享啦！
煙草培訓(xùn)都是培訓(xùn)什么
　　1.行業(yè)價值觀的培訓(xùn)
　　行業(yè)價值觀的培訓(xùn)至關(guān)重要，其目的主要有兩點(diǎn)。第一點(diǎn)，通過培訓(xùn)讓新員工重新審視自己的職業(yè)選擇，并使他們理解自己的價值觀是否與煙草行業(yè)的價值觀相一致。只有當(dāng)他們明確了自己的價值觀與行業(yè)價值觀的統(tǒng)一性，才能更好地融入企業(yè)，并積極貫徹執(zhí)行行業(yè)的各項(xiàng)決策。第二點(diǎn)，通過行業(yè)價值觀的培訓(xùn)，新員工會明確行業(yè)的正確發(fā)展方向，從而避免在未來的工作中偏離行業(yè)的正確軌道。
　　2.卷煙知識的培訓(xùn)
　　煙葉的種植，煙葉的烤制，卷煙的制絲、配方、卷制、包裝，及卷煙的運(yùn)輸、銷售，卷煙的分類等等方面常識，煙草新人必須對煙草的常識性知識加以系統(tǒng)學(xué)習(xí)，這是從業(yè)之前必須具備的知識。
　　3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練
　　參加工作后，不僅要求能夠獨(dú)立完成自己的任務(wù)，更需要與團(tuán)隊(duì)成員默契配合，共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。在這一訓(xùn)練中，要讓新人明確：每個團(tuán)隊(duì)都有唯一的共同目標(biāo)，并以努力促進(jìn)這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為榮。
　　4.基層實(shí)踐
　　這是一種將高學(xué)歷和高文憑轉(zhuǎn)化為高素質(zhì)和高能力的有效方法。如果一位煙草新員工不能將所學(xué)到的高水平基礎(chǔ)知識與行業(yè)實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來，那么他們所學(xué)到的知識就會毫無用處。因此，應(yīng)該將煙草新員工放在各個基層崗位上進(jìn)行鍛煉，讓他們了解基層工作、掌握基層信息并學(xué)會調(diào)查研究。
　　5.崗位技能培訓(xùn)
　　在定崗后，對新人要進(jìn)行一次系統(tǒng)的崗位技能培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，新人便可以按照崗位工作流程，按部就班地進(jìn)行崗位操作了。之后，老員工要及時給以指導(dǎo)，加快他們獨(dú)立完成工作的進(jìn)程；企業(yè)在有機(jī)會時，應(yīng)提供給新人更高層次的技能培訓(xùn)，促進(jìn)煙草新人業(yè)務(wù)能力的進(jìn)一步成熟。
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