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山東國(guó)企招聘信息2024:山東省科創(chuàng)集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)博士?jī)?chǔ)備人才招聘公告

山東省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)2023-12-08 10:09May

　　2023山東省科創(chuàng)集團(tuán)有限公司集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)博士?jī)?chǔ)備人才招聘20人公告

　　山東省科創(chuàng)集團(tuán)有限公司成立于2017年7月，是經(jīng)省政府批準(zhǔn)成立的省管一級(jí)企業(yè)，集團(tuán)立足省級(jí)“三平臺(tái)一基地”(科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)、科技創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)平臺(tái)、科技特色基金投資平臺(tái)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)培育孵化基地)定位，致力于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育和科創(chuàng)生態(tài)服務(wù)。設(shè)科技園區(qū)、科創(chuàng)金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技咨詢、產(chǎn)業(yè)研究等9個(gè)平臺(tái)公司，控參股企業(yè)170余家，其中國(guó)家科技型中小企業(yè)68家，高新技術(shù)企業(yè)54家，國(guó)家級(jí)“專精特新小巨人”13家，省級(jí)“瞪羚企業(yè)”22家，省級(jí)“專精特新”企業(yè)30家。2022年末，集團(tuán)研發(fā)投入強(qiáng)度位居省屬企業(yè)前列。

　　根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃及權(quán)屬企業(yè)未來(lái)人才梯隊(duì)建設(shè)需要，現(xiàn)公開招聘博士?jī)?chǔ)備人才，公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　博士?jī)?chǔ)備人才20人。為集團(tuán)總部及權(quán)屬企業(yè)招聘理學(xué)、工學(xué)相關(guān)專業(yè)博士研究生儲(chǔ)備人才。應(yīng)屆博士原則上應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。資格條件等內(nèi)容詳見《山東科創(chuàng)及權(quán)屬企業(yè)招聘崗位需求表》(附件1)。

　　二、應(yīng)聘基本條件

　　(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信。

　　(二)身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(三)具備崗位要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景，符合崗位專業(yè)、學(xué)歷等要求。

　　(四)工作扎實(shí)，具備較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和能力，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(五)無(wú)犯罪記錄，無(wú)重大失信記錄。

　　三、招聘流程

　　(一)應(yīng)聘報(bào)名。本次招聘為長(zhǎng)期持續(xù)招聘，報(bào)名時(shí)間截至2024年7月1日17:00。將根據(jù)報(bào)名情況分批組織考試、確定擬錄用人員，招滿即止。

　　應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《山東科創(chuàng)招聘報(bào)名登記表》(附件2)，其他格式簡(jiǎn)歷、報(bào)名表無(wú)效。填寫后連同本人相關(guān)證明材料掃描件一并打包壓縮發(fā)送至附件1內(nèi)指定招聘報(bào)名郵箱。郵件主題及《山東科創(chuàng)招聘報(bào)名登記表》命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。報(bào)名材料包括：

　　1.高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等。在職人員需提供身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》。海外留學(xué)人員應(yīng)聘，需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等。

　　3.代表性成果證明材料。

　　(二)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。根據(jù)招聘崗位資格條件和報(bào)名者具體情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選，確定入圍考試人員名單。通過資格審查的應(yīng)聘人員按照要求進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，時(shí)間另行通知。

　　(三)考試。博士?jī)?chǔ)備人才崗位面向博士研究生人才招聘，采取直接面試的方式進(jìn)行，將對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考查評(píng)價(jià)。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，按照考試總成績(jī)由高到低確定人選，低于80分者，不予錄用。綜合考慮博士人才的緊缺性，博士?jī)?chǔ)備人才崗位招聘，不設(shè)置面試比例要求。

　　(四)崗位確定。綜合分析集團(tuán)總部和權(quán)屬企業(yè)人才現(xiàn)狀、儲(chǔ)備需求和意向人選專業(yè)、研究方向、考試情況等，確定人選具體工作崗位。

　　(五)公示、體檢、檔案審核等。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。入職前進(jìn)行體檢，并提供無(wú)犯罪證明、征信記錄、訴訟記錄等。進(jìn)行檔案審核，發(fā)現(xiàn)問題的按有關(guān)規(guī)定處理。需要進(jìn)行背景調(diào)查的，按要求開展。不符合入職要求的，不予錄用。對(duì)因放棄體檢、背景調(diào)查、檔案審核資格等或不符合入職要求，造成崗位空缺的，按考試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　體檢須在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國(guó)家或行業(yè)另有規(guī)定的遵從其規(guī)定。

　　(六)入職。由錄用企業(yè)與人員簽訂三方協(xié)議或按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。在簽訂三方協(xié)議時(shí)，簽訂檔案問題承諾書。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)招聘全過程嚴(yán)格執(zhí)行回避制度并全程紀(jì)實(shí)留痕，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，切實(shí)做到公開、公平、公正。

　　(二)嚴(yán)禁違規(guī)干涉資格條件設(shè)置、招聘程序確定、考試命題和評(píng)分等行為。負(fù)責(zé)招聘工作人員，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫相關(guān)信息，并作出承諾。弄虛作假的，取消其入職資格;入職后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，解除其勞動(dòng)合同。

　　(四)有下列情形之一的人員不得參與本次招聘：

　　1.因違法亂紀(jì)，受到組織處理、紀(jì)律處分或被追究刑事處罰，且在影響期的。

　　2.正在接受組織審查或司法機(jī)關(guān)協(xié)查的。

　　3.有不良行為記錄及其他應(yīng)當(dāng)禁止參與情形的。

　　(五)本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，也未委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

　　五、聯(lián)系方式