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　　山東省環(huán)保集團最新人才招聘已開啟，要求報考者具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有較強的專業(yè)理論水平，掌握基本企業(yè)管理知識等，報名時間：自發(fā)布公告之日起至2024年2月8日。

公告原文如下：

山東省環(huán)保發(fā)展集團有限公司及權(quán)屬公司招聘公告

　　山東省環(huán)保發(fā)展集團有限公司（簡稱“省環(huán)保集團”）是經(jīng)省委、省政府批準，于2022年6月成立的省屬大型戰(zhàn)略性環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團。總部位于山東省濟南市，注冊資本40億元。省環(huán)保集團立足全省環(huán)境治理的市場化支撐平臺、省級環(huán)?？萍汲晒邪l(fā)轉(zhuǎn)化平臺、環(huán)保產(chǎn)業(yè)項目投融資平臺、環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場化綜合服務(wù)平臺等“四個平臺”的功能定位，積極打造國內(nèi)一流的環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團，承載著全省環(huán)保產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動和高質(zhì)量發(fā)展的使命，是山東省落實碳達峰、碳中和、黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展等國家重大戰(zhàn)略的重要力量。

　　山東省環(huán)保發(fā)展集團雙碳科技有限公司（簡稱“雙碳公司”）成立于2023年10月13日，注冊資本1億元，是山東省環(huán)保發(fā)展集團的全資子公司，公司致力于“1+3+N”發(fā)展體系，堅持“雙碳科技”一個主業(yè)，主攻“碳資產(chǎn)管理與咨詢、節(jié)能減污降碳、碳捕集封存與利用（CCUS）”三個主要業(yè)務(wù)方向，打造多個運營創(chuàng)收實體。

　　現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會和省環(huán)保集團內(nèi)部公開招聘。

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┚哂休^高的政治思想覺悟以及強烈的事業(yè)心和責任感，認同省環(huán)保集團核心價值理念和企業(yè)文化。

　?。ǘ┚邆湎嚓P(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有較強的專業(yè)理論水平，掌握基本企業(yè)管理知識。

　?。ㄈ┘瘓F中層正職年齡一般不超過45歲左右，擔任省屬一級企業(yè)中層正職或副職任職三年以上；央企及規(guī)模相當?shù)钠渌笮推髽I(yè)相應(yīng)職務(wù)；機關(guān)或事業(yè)單位副處級及以上級別。

　　集團中層副職年齡一般不超過40歲左右，擔任省屬一級企業(yè)中層副職或部門經(jīng)理任職三年以上；央企及規(guī)模相當?shù)钠渌笮推髽I(yè)相應(yīng)職務(wù)；機關(guān)或事業(yè)單位正科級及以上級別。

　　集團業(yè)務(wù)骨干年齡一般不超過35歲左右，根據(jù)本人經(jīng)歷和綜合成績確定職級。

　?。ㄋ模l件優(yōu)秀的，可適當放寬年齡限制。

　　二、招聘崗位及任職要求

　　招聘分為省環(huán)保集團招聘和權(quán)屬一級企業(yè)招聘。招聘崗位及具體任職要求詳見《山東省環(huán)保發(fā)展集團有限公司崗位招聘需求匯總表》（附件1），《山東省環(huán)保發(fā)展集團雙碳科技有限公司崗位招聘需求匯總表》（附件2）。

　　三、招聘程序

　　（一）報名

　　采取網(wǎng)上報名方式，每人限報1個職位。

　　1.報名時間：自發(fā)布公告之日起至2024年2月8日。

　　2.集團總部崗位報名郵箱：sdhbzhaopin@163.com。

　　3.雙碳公司崗位報名郵箱：sdhbstkj@163.com。

　　4.報名郵件需提交材料：《山東省環(huán)保發(fā)展集團有限公司招聘報名表》（附件3）、《山東省環(huán)保發(fā)展集團有限公司招聘報名匯總表》（附件4）、提交材料真實承諾書（附件5）、本人的近期免冠2寸彩色照片、身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告（如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告掃描件）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料電子件或PDF掃描件，上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件格式為“應(yīng)聘部門+崗位+姓名”，發(fā)送至指定報名郵箱，報名材料恕不退還。

　　5.資格審查：根據(jù)崗位資格條件，對應(yīng)聘者提交的報名材料進行資格審查和初步篩選。對符合職位要求并通過初步篩選的，將在報名截止后通過電話、短信或郵件等方式通知。

　　資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責。弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或錄用資格。

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　　采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行。按照筆試成績40%和面試成績60%的權(quán)重計算綜合成績，綜合成績相同的，按照面試成績排序。

　?。ㄈ┍尘罢{(diào)查

　　按照綜合成績，確定進入考察范圍人員名單，組織背景調(diào)查和一定范圍的考察。

　?。ㄋ模w檢

　　結(jié)合背景調(diào)查情況，按照1：1的比例確定體檢對象，體檢標準按照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　?。ㄎ澹┐_定擬錄用人選

　　根據(jù)背景調(diào)查、體檢等情況確定擬錄用人選，進行公示。通知擬錄用人員在指定時間內(nèi)報到入職，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬待遇按照省環(huán)保集團相關(guān)制度執(zhí)行。