關(guān)于公開選聘天津農(nóng)商銀行有關(guān)部室負(fù)責(zé)人的公告
天津農(nóng)商銀行前身為天津的農(nóng)村信用社，2005年改制為天津農(nóng)村合作銀行，2010年6月改制重組為天津農(nóng)商銀行，至今已有70多年發(fā)展歷史?，F(xiàn)注冊資本83.65億元，是國有控股的混合所有制企業(yè)。全行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)400余家，遍布農(nóng)村及社區(qū)的金融服務(wù)站、便民點(diǎn)近2000家，在天津市同業(yè)中網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量始終保持領(lǐng)先地位，金融服務(wù)覆蓋城鄉(xiāng)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開選聘4名總行部室負(fù)責(zé)人：
一、選聘崗位及數(shù)量
總行董事會辦公室主任，1名；
總行內(nèi)部審計(jì)部總經(jīng)理，1名；
總行零售銀行部副總經(jīng)理（或總經(jīng)理助理），1名；
總行人力資源部副總經(jīng)理（或總經(jīng)理助理），1名。
二、選聘條件
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1、政治素質(zhì)好，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，牢記“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)持國有企業(yè)社會主義方向，具有正確的業(yè)績觀；
2、有事業(yè)心和責(zé)任感，具備與職位相匹配的工作經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，有勝任工作的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好，不存在影響任用的違規(guī)違紀(jì)處罰記錄；
4、上一年度考核結(jié)果為稱職及以上等次；
5、具有良好的身體和心理素質(zhì)；
6、符合我行親屬關(guān)系回避政策；
7、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
?。ǘ┚唧w條件
1、董事會辦公室主任
?。?）50周歲（含）以下；
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）具有豐富的董事會工作經(jīng)驗(yàn)，精通公司法、證券法、上市規(guī)則等有關(guān)法律法規(guī)，熟悉公司治理、對外股權(quán)投資管理、股權(quán)融資管理等工作，具有與投資者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持良好溝通及推動商業(yè)銀行發(fā)行上市的能力，具有發(fā)行上市經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
?。?）具有2年以上國有商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行總行或省分行、法人金融機(jī)構(gòu)總部、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等單位相關(guān)部門中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上崗位任職經(jīng)歷。
2、內(nèi)部審計(jì)部總經(jīng)理
（1）50周歲（含）以下；
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
?。?）具有較高的內(nèi)部審計(jì)理論水平，具備豐富的內(nèi)部審計(jì)和合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握審計(jì)業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險控制要點(diǎn)及相關(guān)審計(jì)管理知識，能夠推進(jìn)審計(jì)專業(yè)化建設(shè)，構(gòu)建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權(quán)威高效的審計(jì)監(jiān)督體系，加強(qiáng)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用；
?。?）具有2年以上國有商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行總行或省分行、法人金融機(jī)構(gòu)總部、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等單位相關(guān)部門中層副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上崗位任職經(jīng)歷，并且從事財務(wù)、會計(jì)或?qū)徲?jì)工作滿6年（其中從事金融工作2年以上）；
?。?）具有注冊會計(jì)師、注冊審計(jì)師或高級會計(jì)師、高級審計(jì)師等職稱資格。
3、零售銀行部副總經(jīng)理（或總經(jīng)理助理）
?。?）45周歲（含）以下；
（2）具備金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)領(lǐng)域全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有國家認(rèn)可的CFP等專業(yè)證書者優(yōu)先；
?。?）掌握國家相關(guān)金融法規(guī)政策，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理，具備零售業(yè)務(wù)數(shù)字化運(yùn)營管理的完整認(rèn)知；
?。?）具有五年以上財富管理、零售業(yè)務(wù)營銷數(shù)據(jù)建模分析、客戶運(yùn)營管理等崗位工作經(jīng)歷，熟悉證券、基金、保險等金融產(chǎn)品；
?。?）具備較強(qiáng)的市場洞察和風(fēng)險意識，熟悉投資分析、風(fēng)險評估、資產(chǎn)配置的理論和方法；
?。?）現(xiàn)任國有商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行總行或省分行、法人金融機(jī)構(gòu)總部等單位相關(guān)部門相當(dāng)職級崗位，或具有下一職級職務(wù)3年及以上崗位任職經(jīng)歷，有零售業(yè)務(wù)領(lǐng)先銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、人力資源部副總經(jīng)理（或總經(jīng)理助理）
?。?）中共黨員；
（2）45周歲（含）以下；
?。?）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
?。?）具有較高的人力資源管理理論水平，熟練掌握人力資源管理專業(yè)知識，以及人力資源相關(guān)的法律法規(guī)；能夠圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營，推動人力資源體系規(guī)范化、科學(xué)化、高效化建設(shè)，深入挖掘人力資源潛能；精通人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等人力資源工作，具有較強(qiáng)的解決實(shí)際問題能力。同時熟悉基層黨組織建設(shè)工作和干部工作的優(yōu)先考慮；
（5）現(xiàn)任國有商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行總行或省分行、法人金融機(jī)構(gòu)總部、人力資源機(jī)構(gòu)等單位相關(guān)部門相當(dāng)職級崗位，或具有下一職級職務(wù)3年及以上崗位任職經(jīng)歷。
具體條件時間截至2023年11月30日。
三、選聘程序
發(fā)布選聘公告—資格審查—綜合考核評價—提出考察人選—組織考察（背景調(diào)查）—確定擬聘人選—公示—履行聘任程序。
四、報名程序
（一）報名時間
發(fā)布公告之日起至2023年12月31日17:00。
（二）報名方式
在我行官網(wǎng)主頁（www.trcbank.com.cn）和北方人才網(wǎng)國企英才招才引智平臺（https://new.tjrc.com.cn）發(fā)布，應(yīng)聘者可下載并填寫《應(yīng)聘登記表》，提供個人近三年工作總結(jié)或述職報告，以郵件形式發(fā)送至指定郵箱tjnsyhzp@163.com，郵件主題格式統(tǒng)一為“姓名+報名崗位+應(yīng)聘材料”，每人限報一個崗位。
?。ㄈ┫嚓P(guān)說明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘和錄用資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
2.資格審查結(jié)果、后續(xù)安排等將通過郵件、電話等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址、電話號碼，并保持通訊工具暢通。
3.我們對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。
聯(lián)系人：林女士022-83872991馮先生022-83875305
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