貴州賴(lài)茅酒業(yè)有限公司2023年第三次社會(huì)招聘公告
　　貴州賴(lài)茅酒業(yè)有限公司（下稱(chēng)“公司”），由貴州茅臺(tái)酒股份有限公司、中石化易捷銷(xiāo)售有限公司及深圳市國(guó)茂源酒業(yè)有限公司合資組建。為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘9人。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。
　　一、招聘崗位
　　具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件《貴州賴(lài)茅酒業(yè)有限公司招聘崗位表》。
　　二、招聘條件
　　應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；
　?。ǘ┚哂辛己玫乃枷胝纹返?，有事業(yè)心和責(zé)任感；
　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊?zé)的身體條件和思想素質(zhì)，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作；
　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮哪挲g、文化程度和其他條件，服從公司工作地點(diǎn)或崗位調(diào)配。
　　凡有以下情形之一者，不得報(bào)考：
　　（一）受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
　?。ǘ┦艿近h內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；
　　（三）曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
　?。ㄋ模┰诠净蚬蓶|關(guān)聯(lián)單位任職，且因違紀(jì)、違法等原因被公司解除勞動(dòng)關(guān)系的；
　?。ㄎ澹┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的；
　　（六）有吸毒史的；
　　（七）在此前國(guó)家各級(jí)各類(lèi)招考或茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的；
　?。ò耍┐饲霸诿┡_(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中，進(jìn)入資格復(fù)審或體檢程序或經(jīng)公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用資格被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的；
　　（九）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的；
　?。ㄊ┡c公司員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；
　　（十一）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
　　三、招聘程序
　　本次招聘工作分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審和體檢、公示和聘用等階段。
　　（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
　　符合條件的應(yīng)聘者于2024年1月8日9:00至2024年1月14日17:00期間，登錄“貴州賴(lài)茅酒業(yè)有限公司招聘報(bào)名系統(tǒng)”（https://laymauchina.zhaopin.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不予受理。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，并按要求上傳以下資料的電子掃描件：
　　1.本人有效身份證正反面；
　　2.本人近期正面免冠2寸白底證件照（jpg格式，20KB以下）；
　　3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證，以及學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）出具的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（報(bào)告的二維碼、在線驗(yàn)證碼需清晰完整且在有效期內(nèi)），應(yīng)聘者用于報(bào)名的畢業(yè)證、學(xué)位證的專(zhuān)業(yè)信息和學(xué)歷信息須一致，取得畢業(yè)證、學(xué)位證截止時(shí)間為招聘崗位發(fā)布當(dāng)日；
　　4.以國(guó)（境）外院校學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)截止時(shí)間為招聘崗位發(fā)布當(dāng)日）；
　　5.崗位所要求的工作經(jīng)歷證明，含工作證明及相應(yīng)社保繳納證明等（工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為招聘崗位發(fā)布當(dāng)日，應(yīng)聘者全日制學(xué)習(xí)期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定）；
　　6.崗位所要求的職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（獲取相關(guān)證書(shū)截止時(shí)間為招聘崗位發(fā)布當(dāng)日）；
　　7.政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘，需提交單位同意報(bào)考證明。
　　注意：應(yīng)聘者年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)，截止時(shí)間為招聘崗位發(fā)布當(dāng)日。應(yīng)聘者提交報(bào)名資料后即視為完成報(bào)名程序，不得再更改。因填報(bào)失誤、上傳資料不清晰、不齊全、提供虛假材料等原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
　?。▊渥ⅲ荷蟼髻Y料要求方向正確、圖片完整、文字清晰，載入圖片時(shí)若顯示不全可使用“Ctrl鍵+鼠標(biāo)滾輪”縮小網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行裁剪）
　?。ǘ┵Y格初審
　　公司依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充有關(guān)材料。對(duì)于符合崗位資格條件的應(yīng)聘者，可通過(guò)“貴州賴(lài)茅酒業(yè)有限公司招聘報(bào)名系統(tǒng)”（https://laymauchina.zhaopin.com）查詢(xún)或通過(guò)“公司官網(wǎng)”（http://www.laymauchina.com）、電話(huà)、短信或電子郵件等方式通知，資格初審未通過(guò)的應(yīng)聘者將不再另行通知。
　?。ㄈ┕P試
　　筆試安排、打印準(zhǔn)考證時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)“公司官網(wǎng)”（http://www.laymauchina.com）、電話(huà)、短信或電子郵件等方式通知。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，需按通知要求進(jìn)行筆試確認(rèn)，逾期不確認(rèn)者視為放棄參加筆試，取消考試資格。
　　筆試采用上機(jī)考試形式，筆試總分100分，筆試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于2:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加筆試人數(shù)的1/2（向下取整），直至取消該崗位招聘。
　　（四）面試
　　根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低排序，各崗位按面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)5:1的比例確定參加面試人員，末位筆試分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)入圍面試。崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于2:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加面試人數(shù)的1/2（向下取整），直至取消該崗位招聘。面試總分100分，面試整體評(píng)分低于60分的應(yīng)聘者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)“公司官網(wǎng)”（http://www.laymauchina.com）、電話(huà)、短信或電子郵件另行通知，未入圍面試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。
　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審和體檢
　　根據(jù)崗位面試成績(jī)由高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定入圍資格復(fù)審人選。面試成績(jī)相同的由公司組織加試，按加試成績(jī)從高到低排序。
　　資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、有無(wú)吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有犯罪記錄等事項(xiàng)。根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者出具相關(guān)資料，不配合資格復(fù)審的視為放棄應(yīng)聘資格。
　　體檢參照中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參檢人員體檢前需提交《體檢申請(qǐng)書(shū)》。血檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)，尿檢采集樣本檢測(cè)結(jié)果異常的，以國(guó)家公安機(jī)關(guān)指定檢測(cè)機(jī)構(gòu)復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果為準(zhǔn)。參檢人員在體檢過(guò)程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場(chǎng)要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。
　?。┕竞推赣?/div>
　　根據(jù)資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審和體檢結(jié)果確認(rèn)擬聘用人員名單，經(jīng)公司審議通過(guò)后，在“公司官網(wǎng)”（http://www.laymauchina.com）公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議或所反映問(wèn)題不影響聘用的人員，應(yīng)自公示結(jié)束之日起30日內(nèi)，按照公司要求由人力資源部辦理聘用手續(xù)，逾期未到公司辦理聘用手續(xù)或不具備辦理聘用條件的，取消聘用資格。
　　聘用人員與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同，執(zhí)行不超過(guò)6個(gè)月的試用期，薪資待遇及相關(guān)福利按公司規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件或崗位要求的，解除勞動(dòng)合同。
　　四、注意事項(xiàng)
　?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且在應(yīng)聘過(guò)程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個(gè)人信息，并授權(quán)公司基于招聘和勞動(dòng)關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名資料，即視為知悉并同意本公告及附件所述流程和規(guī)則，資料概不退還。
　　（二）在本次招聘中，因資格復(fù)審或體檢不符合聘用要求或應(yīng)聘者個(gè)人放棄等原因造成入圍人員空缺的，公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。
　?。ㄈ┵Y格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司及關(guān)聯(lián)單位組織的任何招聘活動(dòng)。
　　（四）應(yīng)聘者如進(jìn)入資格復(fù)審、體檢程序或經(jīng)公示聘用后，因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的，3年內(nèi)不得參加公司及關(guān)聯(lián)單位組織的任何招聘活動(dòng)。
　?。ㄎ澹┍敬握衅覆恢付▍⒖紩?shū)目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。
　?。?yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話(huà)、手機(jī)短信、電子郵箱等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
　?。ㄆ撸┍敬握衅赶嚓P(guān)信息及公示在“股份公司官網(wǎng)”(https://www.moutaichina.com)或“公司官網(wǎng)”（http://www.laymauchina.com）發(fā)布或通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的手機(jī)或電子郵箱進(jìn)行通知。因應(yīng)聘者個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)通知，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘者承擔(dān)。
　?。ò耍┍竟嬗少F州賴(lài)茅酒業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。我司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。
　　（九）報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：15180700363；咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-12:00,14:00-17:00。
　　貴州賴(lài)茅酒業(yè)有限公司
　　2023年12月29日
　　原文鏈接：https://www.moutaichina.com/maotaigf/xwzx2/zpgg36/573993/index.html
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