國家電投集團(tuán)最新人才招聘來啦!青海省投資集團(tuán)有限公司全資子公司青海橋頭發(fā)電有限責(zé)任公司面向社會招聘了,本次公開招聘按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、公示、聘用等程序,擇優(yōu)確定聘用人選,報名時間為2024年1月28日18:00前。
     公告原文如下:
國家電投青海省投招聘公告
  青海省投所屬青海橋頭發(fā)電有限責(zé)任公司注冊成立于2017年2月,位于青海省西寧市大通回族土族自治縣橋頭鎮(zhèn),離青海省會西寧市32公里,是青海省投資集團(tuán)有限公司全資子公司,其前身是于1956年成立的青海橋頭發(fā)電廠。主營業(yè)務(wù)為火電發(fā)電、售電;發(fā)電機(jī)組的檢修、維護(hù);發(fā)電業(yè)務(wù)及崗位技能培訓(xùn)等。主要承擔(dān)青海省投3×660兆瓦火電工程項目開發(fā)建設(shè),運(yùn)行維護(hù)等工作。目前3×660兆瓦火電工程處于項目建設(shè)期,根據(jù)生產(chǎn)準(zhǔn)備需要,現(xiàn)面向青海省投公司內(nèi)外公開招聘,有關(guān)事項如下。
  一、招聘范圍
  面向社會公開招聘。
  二、招聘原則
 ?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)?、選賢用能。
 ?。ǘ﹫猿止_公正、競爭擇優(yōu)。
 ?。ㄈ﹫猿秩藣徬噙m、人事相宜。
 ?。ㄋ模﹫猿治搴暮!⑷稳宋ㄙt。
  三、招聘計劃
  四、任職條件
 ?。ㄒ唬┗救温殫l件
  1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。遵守國家法律、法規(guī),忠誠于企業(yè),愿意為青海省投公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具有較強(qiáng)的責(zé)任意識和服務(wù)意識,具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、管理能力和實踐經(jīng)驗。
  2.品行端正,自我要求嚴(yán)格,堅持正確行使職權(quán),依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。樂觀開朗,積極向上,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,適應(yīng)力強(qiáng)。
  3.實事求是,與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,能夠從工作實際出發(fā),深入調(diào)查研究,創(chuàng)造性地開展工作,講實話、辦實事、求實效。
  4.工作業(yè)績優(yōu)良,具有較好的心理素質(zhì),身體健康,能滿足崗位任職要求。
  5.有下列情形之一的人員,不得參加招聘:
 ?。?)嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的;
 ?。?)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;
 ?。?)《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
 ?。ǘ徫恢饕氊?zé)及任職要求
  見附件1、2。
  五、招聘程序
  本次公開招聘按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、公示、聘用等程序,擇優(yōu)確定聘用人選。
 ?。ㄒ唬┕_報名
  符合條件的應(yīng)聘者,于2024年1月28日18:00前報名,每人限報一個崗位,逾期不予受理,應(yīng)聘人員掃描二維碼(附件4),填報信息,如實填寫招聘報名表(附件3)、同時提供以下材料,保存在一個文件夾并發(fā)送指定郵箱,文件及郵件命名規(guī)則為“姓名+報名崗位+報名材料”,提供材料應(yīng)包含但不限于:
  1.身份證掃描件;
  2.學(xué)歷/學(xué)位證書掃描件;
  3.職稱/技能證書、上崗證書或其他資格證書掃描件;
  4.其他獲獎證書掃描件;
  5.其他需要說明的資料和情況。
  聯(lián)系人:王老師
  聯(lián)系電話:0971-6233565
  郵箱:3680809909@qq.com
  地址:西寧市城西區(qū)新寧路36號青海省投公司人力資源部(2105室)。
 ?。ǘ┵Y格審查
  根據(jù)報名人員情況進(jìn)行資格審查,無異議的進(jìn)入筆試。
 ?。ㄈ┕P試
  1.筆試內(nèi)容主要為招聘崗位專業(yè)相關(guān)技術(shù)知識、經(jīng)驗水平及綜合能力素養(yǎng)。卷面滿分100分,占招聘總成績的40%。
  2.筆試委托第三方統(tǒng)一組織。
 ?。ㄋ模┟嬖?/div>
  面試以答辯形式進(jìn)行,面試評委由內(nèi)部相關(guān)人員和聘請的外部專家組成,根據(jù)筆試成績,按照不高于1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選,主要測試應(yīng)聘者的知識面及個人綜合素質(zhì),包括語言組織和表達(dá)能力、應(yīng)變及分析能力、邏輯思維及創(chuàng)新能力、對應(yīng)聘職位的認(rèn)識和所需專業(yè)知識的熟悉程度等。面試滿分為100分,占招聘總成績的60%。面試成績低于70分的,不予錄取。
  (五)公示
  確定擬聘人員,進(jìn)行公示。
 ?。┢赣?/div>
  按照招聘成績確定錄用人選,依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,簽訂勞動合同,試用期為3個月,試用期滿后進(jìn)行考核,對于考核不合格或不能勝任本崗位工作的,對其進(jìn)行降級使用或解除勞動合同。
  六、薪酬待遇
  按青海橋頭發(fā)電有限公司薪酬制度執(zhí)行。
  七、其他事宜
  1.本次招聘崗位任職工作年限和年齡計算截至2023年12月31日。
  2.應(yīng)聘人員須對報名信息和提供材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)核實,將取消應(yīng)聘或錄用資格。
  3.被錄用者在原單位的離職調(diào)動手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。在規(guī)定時間內(nèi)未能辦理完成離職調(diào)動手續(xù)的,公司將不予錄用。
  附件:
  原文鏈接:http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202401/t20240123_323195.html
關(guān)注小程序
快掃碼關(guān)注
小程序吧
國企招聘小程序
449
精彩推薦相關(guān)問題
  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任?

    63題E選項為何不選?。〕钟泄景l(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任,10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎?如果不能擔(dān)任,范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價值和差額怎么確認(rèn)?

    老師:可以分別和我說一下: 1.非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的:雙方入賬價值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長期股權(quán)投資:初始投資成本,初始入賬價值 這幾個概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法,允許參與員工持股計劃的通常包括哪些人員?

    77題C選項不是應(yīng)該1%,為什么C正確

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任?

    63題E選項為何不選??!持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任,10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎?如果不能擔(dān)任,范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價值和差額怎么確認(rèn)?

    老師:可以分別和我說一下: 1.非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的:雙方入賬價值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長期股權(quán)投資:初始投資成本,初始入賬價值 這幾個概念經(jīng)常弄暈