中國電力國際發(fā)展有限公司(簡稱“中國電力”)于2004年3月在香港注冊成立,是中國境內(nèi)首家香港紅籌上市的電力央企。近期已經(jīng)開始招聘了,報名時間:此崗位持續(xù)接收簡歷,直至招滿為止。具體招聘公告原文如下:
  國家電投所屬中國電力招聘公告
  中國電力國際發(fā)展有限公司(簡稱“中國電力”)于2004年3月在香港注冊成立,是中國境內(nèi)首家香港紅籌上市的電力央企(HK.2380),是國家電力投資集團有限公司(簡稱“國家電投”)的旗艦子企業(yè)。公司以“低碳賦能美好生活”為宗旨使命,秉承“綠色賦能、智慧創(chuàng)新、共同成就”的核心理念,立足清潔低碳能源生產(chǎn)商、綠色能源技術(shù)服務(wù)商、雙碳生態(tài)系統(tǒng)集成商的定位,著力推進光伏、風電、水電、地熱能、生物質(zhì)能等清潔低碳能源發(fā)展;積極培育儲能、氫能、綠電交通、綜合智慧能源等綠色新興產(chǎn)業(yè)。
  截至2023年12月底,全口徑發(fā)電裝機規(guī)模6325.4萬千瓦,清潔能源占比73.22%;境外資產(chǎn)規(guī)模超過865億元;資產(chǎn)分布在中國的31個省、自治區(qū)、直轄市以及港澳特別行政區(qū),以及巴基斯坦、越南、哈薩克斯坦、德國、澳大利亞、巴西、智利、墨西哥、孟加拉等9個國家,現(xiàn)有員工1.3萬余人。
  為進一步引進和吸納高素質(zhì)人才,現(xiàn)面向國家電投系統(tǒng)內(nèi)公開招聘中國電力審計與內(nèi)控部高級經(jīng)理或經(jīng)理崗位。具體事項如下:
  一、招聘原則
  公平公正、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、雙向選擇。
  二、招聘范圍
  國家電投系統(tǒng)內(nèi)
  三、招聘崗位
國家電投所屬中國電力招聘公告
  四、任職條件
 ?。ㄒ唬┗緱l件
  1.具有良好的職業(yè)道德,愛國敬業(yè),有強烈的使命感和責任感,自覺維護股東、企業(yè)權(quán)益,遵紀守法,誠實守信,嚴守底線,廉潔從業(yè)。
  2.具有豐富的管理知識和實踐經(jīng)驗,堅持開拓創(chuàng)新、勇于變革,敢于擔當、善于作為。
  3.具有較強的學習能力,具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng),熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī),能夠提出解決工作問題的專業(yè)建議。
  4.認同國家電投和中國電力企業(yè)文化,能踐行國家電投“綠色、創(chuàng)新、融合,真信、真干、真成”的核心價值觀和中國電力“低碳賦能美好生活”使命,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,推進“2035一流戰(zhàn)略”落地。注重團結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
  5.特別優(yōu)秀的,可適當放寬任職資格條件。
 ?。ǘ┵Y格禁入
  存在以下情形之一的,不能參加招聘:
  1.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的,或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響使用的。
  2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞,納入失信被執(zhí)行人名單的。
  3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失,受到禁入限制方式責任追究處理的。
  4.近三年年度考核結(jié)果有不稱職的。
  5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
 ?。ㄈ徫宦氊熀腿温氋Y格
  1.崗位職責
 ?。?)參與編制部門年度審計工作計劃;
 ?。?)組織、參與開展經(jīng)濟責任、內(nèi)部控制、風險管理、經(jīng)營績效審計,及其他專項審計;
  (3)組織、參與開展投資項目后評價工作;
 ?。?)組織、參與開展違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作;
 ?。?)建立審計整改臺賬,跟蹤審核被審單位整改情況,按要求適時開展審計整改“回頭看”;
  (6)收集整理行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),負責、參與編制內(nèi)審部門管理制度和標準,以及內(nèi)審相關(guān)課題研究;
 ?。?)負責部門交辦的其他任務(wù)。
  2.任職資格
 ?。?)具有985、211院校全日制碩士研究生及以上學歷,審計、工程管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);
  (2)應(yīng)聘高級經(jīng)理的,應(yīng)具有8年及以上工作經(jīng)歷,且5年及以上審計、財務(wù)、合規(guī)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷;現(xiàn)崗位為相當于中國電力本部高級經(jīng)理級或具有下一層級崗位2年及以上任職經(jīng)歷;
 ?。?)應(yīng)聘經(jīng)理的,應(yīng)具有5年及以上工作經(jīng)歷,且3年及以上審計、財務(wù)、合規(guī)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷;現(xiàn)崗位為相當于中國電力本部經(jīng)理級或具有下一層級崗位2年及以上任職經(jīng)歷;
 ?。?)應(yīng)聘高級經(jīng)理的,年齡40周歲及以下;應(yīng)聘經(jīng)理的,年齡35周歲及以下;
 ?。?)擁有注冊會計師、國際注冊審計師資格者優(yōu)先,擁有涉外工作或境外審計經(jīng)驗者優(yōu)先;
  (6)具有強烈的責任心和主動意識、服務(wù)意識,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字能力。
  五、工作程序
 ?。ㄒ唬﹫竺?/div>
  1.報名方式:符合招聘條件并有意應(yīng)聘者,下載并填寫《應(yīng)聘報名表》(見附件1),準確填寫本人相關(guān)信息和直接聯(lián)系方式,按要求提供全部資料,統(tǒng)一保存在一個文件夾內(nèi)打包發(fā)送至報名郵箱,文件夾名稱請使用:應(yīng)聘崗位+姓名(如:審計與內(nèi)控部高級經(jīng)理+姓名),并請同時將掃描件(本人簽字)和電子word版報送。
  報名需提供的資料包括:應(yīng)聘報名表(小2寸彩色免冠照片),身份證正反面,學歷、學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》,英語、專業(yè)術(shù)資格證書,專業(yè)論文或?qū)V?,獲獎證書,取得重大工作成果或業(yè)績等證書掃描件,近期體檢報告,應(yīng)聘承諾書(簽字掃描,見附件2),其它證明資料,請以壓縮文件夾的形式上傳,文件大小控制在10M以內(nèi)。
  2.報名時間:此崗位持續(xù)接收簡歷,直至招滿為止。
 ?。ǘ┱衅赋绦?/div>
  按照資格審查、面試、組織考察等程序,擇優(yōu)確定錄用人選。
  六、其他事項
 ?。ㄒ唬┯嘘P(guān)年齡和年限計算截止時間為2023年12月31日。
 ?。ǘ┍敬握衅竷H接受線上報名,不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。
 ?。ㄈ?yīng)聘人員須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和上傳材料,并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者,一經(jīng)核實,將取消應(yīng)聘或錄用資格。
 ?。ㄋ模┧袘?yīng)聘材料僅用于本次公開招聘,將予以嚴格保密。
  七、聯(lián)系方式
  聯(lián)系人:邵老師
  咨詢電話:010-62601769
  報名郵箱:zhaopin2@cpibj.com.cn
  投訴郵箱:zhaopintousu@cpibj.com.cn
  八、附件
  附件:
  原文標題:國家電投所屬中國電力招聘公告
關(guān)注小程序
快掃碼關(guān)注
小程序吧
國企招聘小程序
622
精彩推薦相關(guān)問題
  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔任?

    63題E選項為何不選??!持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔任,10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔任嗎?如果不能擔任,范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價值和差額怎么確認?

    老師:可以分別和我說一下: 1.非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價值和差額怎么確認嗎 2.債務(wù)重組的:雙方入賬價值和差額分別怎么確認 3.長期股權(quán)投資:初始投資成本,初始入賬價值 這幾個概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔任?

    63題E選項為何不選??!持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔任,10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔任嗎?如果不能擔任,范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價值和差額怎么確認?

    老師:可以分別和我說一下: 1.非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價值和差額怎么確認嗎 2.債務(wù)重組的:雙方入賬價值和差額分別怎么確認 3.長期股權(quán)投資:初始投資成本,初始入賬價值 這幾個概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法,允許參與員工持股計劃的通常包括哪些人員?

    77題C選項不是應(yīng)該1%,為什么C正確