一汽解放集團股份有限公司(深交所上市,股票代碼000800)是中國第一汽車股份有限公司的控股子公司,近期已經開始招聘了,需要大學本科及以上學歷;報名截止時間:2024年2月5日(周一)12:00。具體招聘公告如下:
  中國一汽解放汽車有限公司招聘公告
  一汽解放集團股份有限公司(深交所上市,股票代碼000800)是中國第一汽車股份有限公司的控股子公司,總部位于吉林省長春市,員工近己.2萬人。一汽解放汽車有限公司是一汽解放集團股份有限公司的全資子公司,整車年生產能力39.3萬輛,擁有長春、青島、廣漢、柳州、佛山五大整車基地與長春、無錫、大連三大總成基地,擁有牽引、載貨、自卸、專用、新能源、輕卡、客車七大產品系列,J7、鷹途、J6V、JH6、J6P等16個卡車產品平臺覆蓋重、中、輕三大領域。
  根據工作需要,現對一汽解放汽車有限公司部分高級經理崗位面向社會公開招聘,具體內容如下∶
  一、選拔崗位
吉林國企招聘信息|2024中國一汽解放汽車有限公司社會招聘公告,2月5日報名截止!
  二、崗位主要職責
  見附件1。
  三、任職條件
  (一)基本條件
  1.符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準,認同中國一汽先鋒文化,干事成事,具有強烈的事業(yè)心和責任感;
  2.勇于挑戰(zhàn),具有較強的創(chuàng)新精神和經營意識,具有連續(xù)作戰(zhàn)、不畏苦累、干方百計達成目標的戰(zhàn)斗精神和內驅力;
  3.善于學習,視野開闊,有扎實專業(yè)基礎和較強領導能力;
  4.具有良好的心理素質,身體健康;
  5.堅持原則,作風正派,廉潔自律,無違規(guī)違紀等不良行為。
  (二)社會招聘報名人員資格條件
  1.大學本科及以上學歷;
  2.年齡不超過45周歲(1979年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀者可適當放寬;
  3.專業(yè)能力較強,具有5年以上商用車領域管理經驗,熟悉企業(yè)發(fā)展運營模式;
  4.管理經驗豐富,具有大型國企高級管理經歷。
  注:以上時間計算截至2024年1月1日。
  四、薪酬待遇
  面議。
  五、選拔程序
  按照個人報名、資格審查、薪酬溝通、面試答辯、背景調查/組織考察、體檢等程序,經中國一汽黨委研究決定推薦人選,依照有關規(guī)定履行高級經理聘任手續(xù),實施契約化管理。
  每人至多可報名兩個崗位;如一個崗位報名人數較多時,由中國一汽黨委干部部及解放公司黨委在資格審查基礎上,根據候選人過往經歷及業(yè)績確定參加面試人選,一般不超過3人。
  六、面試答辯
  1.自我闡述任職構想:個人簡介、崗位理解及自身優(yōu)劣勢分析、任職目標及工作構想(具體目標在資格審查通過后給予反饋說明)、本人廉潔承諾,時間10分鐘;
  2.評委自由提問:時間20分鐘。
  七、相關說明
  1.報名截止時間:2024年2月5日(周一)12:00。
 ?、?報名方式:通過“郵件"渠道報名。
  ①郵件報名。將填寫完整的《中國一汽高級經理崗位公開選拔報名表》(附件2)電子版+本人簽字掃描件,連同本人身份證、學歷學位證書、有關資格證書和任職文件等材料掃描件,通過郵件報送中國一汽黨委干部部(郵件標題為:報名崗位+姓名+現職務)。
  3.報名時須對個人廉潔情況承諾,報名成功后,由中國一汽黨委干部部進行資格審查,審查通過后反饋答辯時間、地點。
  4.應聘者應對提交材料的真實性負責,報名材料不再退回。如有提供虛假材料或在答辯中弄虛作假的,一經查實,取消資格并追究相關責任。
  5.通過資格審查人員需提前準備答辯報告(模板見附件3)。
  現場答辯材料,請務必于2024年2月5日(周一)17:00前發(fā)送到工作聯系人郵箱,郵件標題為“答辯材料+報名崗位及序號+姓名”。
  八、工作聯系人
  聯系人:中國一汽人力資源部(黨委干部部)李騰
  解放公司人力資源部(黨委干部部)路智程
  郵箱:liteng@faw.com.cn
  電話:0431-82021853/13843003886
  0431-82027260/18743766686
  九、監(jiān)督舉報方式
  1、中國一汽紀委
  電話:0431-85903333
  郵箱:yqjw_jw@faw.com.cn、中國一汽干部監(jiān)督
  電話:0431-82021846
  郵箱:ganbujiandu@faw.com.cn
  附件:
  中國一汽人力資源部(黨委干部部)解放公司人力資源部(黨委干部部)
  2024年1月30日
  原文標題:中國一汽解放汽車有限公司招聘公告
  原文鏈接:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c29939666/content.html