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中國(guó)華電招聘|2024年華電重慶公司招聘27人公告

中國(guó)華電集團(tuán)有限公司2024-01-31 09:57紫薇

　　華電重慶公司是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司直屬單位，2024年華電系統(tǒng)內(nèi)招聘開(kāi)啟，報(bào)名截止時(shí)間為2024年2月20日18:00。具體詳情可看下文：

重慶公司所屬基層企業(yè)面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘的公告

　　華電重慶公司是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司直屬單位，負(fù)責(zé)中國(guó)華電在渝規(guī)劃發(fā)展、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、電力市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)一對(duì)外協(xié)調(diào)等工作。

　　根據(jù)工作需要，重慶公司所屬基層企業(yè)（其中：華電重慶新能源有限公司相關(guān)崗位招聘為華電新能源集團(tuán)委托）面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　?。ㄒ唬┤A電重慶新能源有限公司

　　1.一般管理崗位：工程管理2人

　　2.生產(chǎn)崗位：生產(chǎn)運(yùn)維9人，集控中心通訊與保護(hù)1人

　?。ǘ╀先紮C(jī)項(xiàng)目籌建處

　　1.中層干部崗位：工程管理部主任（副主任）1人、生產(chǎn)準(zhǔn)備辦公室主任（副主任）1人

　　2.一般管理崗位：人資管理1人、會(huì)計(jì)1人、物資采購(gòu)1人、安監(jiān)管理1人、環(huán)保管理1人、汽機(jī)專(zhuān)工1人、鍋爐專(zhuān)工1人、熱控專(zhuān)工1人、工程管理1人、土建專(zhuān)工1人

　　3.生產(chǎn)崗位：生產(chǎn)準(zhǔn)備3人

　　二、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　?。ǘ┚C合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。

　　（三）堅(jiān)持組織認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可原則。

　　三、招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

　?。ǘ┚哂蟹蠉徫灰蟮膶?zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級(jí)，愛(ài)崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位。

　?。ㄈ┳窦o(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

　　（四）應(yīng)聘中層干部崗位的，需符合以下基本條件：對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。

　?。ㄎ澹└髡衅笉徫粚?duì)應(yīng)的主要職責(zé)、資格條件以及招聘范圍，詳見(jiàn)附件1。

　　四、回避要求

　　無(wú)任職回避情況。應(yīng)聘人員應(yīng)符合集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)執(zhí)行回避制度的通知》規(guī)定的任職回避關(guān)系。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘人員，需提供以下資料：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（技能）資格證書(shū)，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)資料和重要榮譽(yù)證書(shū)等掃描件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等。

　　2.應(yīng)聘材料提交格式及命名規(guī)則：一個(gè)應(yīng)聘人員一個(gè)文件夾，文件夾命名格式為“應(yīng)聘單位及崗位+所在單位+姓名”，例如“新能源公司工程管理+XX公司+李XX”；文件夾內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱(chēng)+XX公司+姓名”，例如“應(yīng)聘人員報(bào)名表+XX公司+張三”，依此類(lèi)推；所有掃描文件均為pdf格式（應(yīng)聘人員報(bào)名表word電子文檔和掃描件均需提供）；文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相同的名稱(chēng)發(fā)至聯(lián)系人郵箱。

　　報(bào)名截止時(shí)間為2024年2月20日18:00。

　　簡(jiǎn)歷投遞方式：

　　手機(jī)端：

　　PC端：https://chd.zhiye.com/custom/neibu?c2=30

　　不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話(huà)、信函等其他方式報(bào)名。

　?。ǘ┵Y格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定入圍筆試、面試的人選名單，如遇招聘崗位資格審查通過(guò)人選不足3人，該崗位取消公開(kāi)競(jìng)聘。

　　（三）考試測(cè)評(píng)

　　1.考試?？荚嚪譃楣P試和面試，考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)要求另行通知。

　　2.提交述職報(bào)告。應(yīng)聘中層干部崗位人員通過(guò)資格審查后，還需準(zhǔn)備個(gè)人述職報(bào)告，重點(diǎn)對(duì)個(gè)人情況、工作情況以及工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘崗位理解及工作思路等進(jìn)行陳述，并于筆試前提交。述職報(bào)告不計(jì)入總分，但將作為最終決策的重要參考。

　?。ㄋ模┙M織考察

　　按照筆試、面試綜合成績(jī)排名，考察相關(guān)人員在原單位原崗位的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)等情況，其中應(yīng)聘中層干部崗位人員，嚴(yán)格按照《中國(guó)華電集團(tuán)有限公司重慶分公司基層企業(yè)中層干部管理辦法（試行）》履行相關(guān)程序。

　?。ㄎ澹w檢

　　擬錄用人員進(jìn)行入職前健康體檢。

　?。╀浻?/div>

　　履行相關(guān)審批程序后，辦理錄用和任職手續(xù)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

　?。ǘ?yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，不接待來(lái)訪。

　　（三）凡正式錄用人員，工資按應(yīng)聘單位https://www.chd.com.cn/site/2/2024-01-28/72bf1f7f80c24c439791918a467090b8.html薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。

　?。ㄋ模┕静怀兄Z解決聘用人員戶(hù)口和配偶工作等相關(guān)問(wèn)題。

　?。ㄎ澹┱衅腹ぷ鞒绦蛟谝欢ǚ秶鷥?nèi)公開(kāi)，接受廣大員工監(jiān)督。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：楊先生