遼寧農(nóng)村商業(yè)銀行現(xiàn)面向遼寧農(nóng)商(農(nóng)信)系統(tǒng)外招聘81個(gè)崗位，共計(jì)134人，有非常廣闊的發(fā)展前景。報(bào)名時(shí)間:2024年1月31日13:00至2024年2月8日17:00，想實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)理想的小伙伴不妨嘗試一下。
以下是原文招聘公告：
2024遼寧農(nóng)村商業(yè)銀行總行員工招聘公告
遼寧農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“遼寧農(nóng)商銀行”)成立于2023年9月27日，是全國(guó)首家以全省統(tǒng)一法人模式組建成立的農(nóng)村商業(yè)銀行。作為省屬國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本208億元，總行位于遼寧省沈陽(yáng)市，內(nèi)設(shè)26個(gè)部門，下轄營(yíng)業(yè)部和31家一級(jí)支行，853個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。
遼寧農(nóng)商銀行與遼寧農(nóng)信一脈相承，厚植遼沈大地71年，是助力遼寧鄉(xiāng)村振興發(fā)展的主力銀行，具有非常廣闊的發(fā)展前景。我們誠(chéng)邀每一位有夢(mèng)想、有情懷、有能力的優(yōu)秀人才加入我們農(nóng)商大家庭，更好地實(shí)現(xiàn)自己心中的理想。
一、招聘崗位
根據(jù)我行人力資源發(fā)展規(guī)劃，采用社會(huì)招聘方式，面向遼寧農(nóng)商(農(nóng)信)系統(tǒng)外招聘81個(gè)崗位，共計(jì)134人，具體內(nèi)容詳見《遼寧農(nóng)商銀行總行員工公開招聘計(jì)劃表》(見原文）。
二、招聘條件
基本條件:
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬。
2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)、征信污點(diǎn)等不良記錄。
3.具有與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、具有較好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和一定的抗壓能力。
4.省屬及以上高校普通全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(不含專升本和網(wǎng)絡(luò)教育);特定崗位學(xué)歷條件詳見招聘計(jì)劃表。
5.工作經(jīng)歷和年齡標(biāo)準(zhǔn)詳見招聘計(jì)劃表。崗位條件中對(duì)年齡未作特殊要求的，報(bào)名者年齡不得超過(guò)40周歲(1983年1月31日以后出生)。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.符合履職回避有關(guān)規(guī)定。
8.符合具體招聘崗位所需要的其他條件。
限制條件:
應(yīng)聘人員不得存在以下情形:
1.因違反國(guó)家法律法規(guī)曾受拘留或刑事處罰的，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
2.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的。
3.本人及父母、配偶有貸款逾期未歸還或納入失信人名單的。
4.在各級(jí)各類公開招聘中因違反相關(guān)規(guī)定被記錄的。
5.個(gè)人征信近一年內(nèi)有不良記錄的。
6.與總行人員存在親屬關(guān)系(含配偶、直系血親、
三代以內(nèi)旁系血親和近姻親)的。
7.其他不適合招聘的情形。
崗位條件:
具體崗位條件詳見附件《遼寧農(nóng)商銀行總行員工公開招聘計(jì)劃表》。
三、報(bào)名程序
本次招聘按照公告報(bào)名、資格審核、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
STEP-1公告報(bào)名
1.發(fā)布公告。招聘公告在遼寧農(nóng)商銀行官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)及授權(quán)第三方招聘機(jī)構(gòu)網(wǎng)站發(fā)布。
2.報(bào)名時(shí)間:2024年1月31日13:00至2024年2月8日17:00.
3.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名形式，不接受線下方式報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。
4.報(bào)名渠道:請(qǐng)按要求填寫報(bào)名表并上傳以下材料:報(bào)名表電子版及簽字掃描版(報(bào)名表見附件)、本人身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、在有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證、工作經(jīng)歷及年限證明材料(提供任職證明或社保機(jī)構(gòu)出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保清單)，發(fā)送至郵箱lnrcbzhaopin@163.com。郵件命名:姓名+部門+崗位+手機(jī)號(hào)碼。
STEP-2資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料，結(jié)合報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。根據(jù)資格審查結(jié)果，確定筆試人員名單。
STEP-3筆試環(huán)節(jié)
通過(guò)資格審查人員按通知要求參加筆試(含心理測(cè)評(píng)篩查)。筆試將設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能入圍面試。
STEP-4面試環(huán)節(jié)
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，從多維度綜合考察應(yīng)聘者的專業(yè)水平、專業(yè)素質(zhì)和與招聘崗位要求的匹配度等情況。
STEP-5確定人選
按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)確定擬錄用人選。依據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆、面試綜合成績(jī)排名由高到低順序排列，綜合成績(jī)相同者按面試成績(jī)由高到低順序排列，若總成績(jī)及面試成績(jī)均相同則按其應(yīng)聘資格條件擇優(yōu)排序。
STEP-6背調(diào)體檢
委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)人選采取適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查，并組織體檢，背景調(diào)查及體檢無(wú)問(wèn)題后可辦理入職手續(xù)。
STEP-7辦理錄用
錄用通知發(fā)放后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。未經(jīng)溝通，逾期不報(bào)到的，取消其錄用資格。
四、其他事項(xiàng)
1.需確保所填報(bào)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性。填報(bào)信息如與事實(shí)不符的，我單位有權(quán)取消考試和錄用資格。對(duì)應(yīng)聘人員信息我單位將予以嚴(yán)格保密。
2.有關(guān)時(shí)間的計(jì)算均按報(bào)名截止之日掌握，并以檔案記載的時(shí)間為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘人員的相關(guān)證件原件在報(bào)名后退還本人，報(bào)名表及證件復(fù)印件恕不退還。招聘過(guò)程中將通過(guò)短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件或電話提示。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員如因個(gè)人信息不準(zhǔn)確或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的或未按規(guī)定時(shí)間和要求參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。
4.本次招聘不指定任何參考書籍，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人開辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。因虛假信息所產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
5.應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
6.遼寧農(nóng)商銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止招聘工作。
7.遼寧農(nóng)商銀行對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。
原文標(biāo)題：遼寧農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司總行員工公開招聘公告
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