山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2002年3月,是在原山西杏花村汾酒(集團(tuán))公司基礎(chǔ)上改制成立的國有全資公司,先開始2024社會招聘,共招聘120人,報(bào)名入口:https://fenjiu2024xs.zhaopin.com(報(bào)名時(shí)請使用電腦)報(bào)名截止時(shí)間:2024年2月29日下午17:00。具體招聘情況請看招聘公告原文如下:
  山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司銷售業(yè)務(wù)崗社會招聘公告
  山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2002年3月,是在原山西杏花村汾酒(集團(tuán))公司基礎(chǔ)上改制成立的國有全資公司,是以生產(chǎn)銷售汾酒、竹葉青酒和杏花村酒為主,集白酒、大健康產(chǎn)業(yè)、文化旅游于一體的省管重要骨干企業(yè),是國家工信部認(rèn)定的“全國工業(yè)品牌培育示范企業(yè)”、國務(wù)院國資委“國企改革雙百行動”入選企業(yè)。汾酒集團(tuán)清香型白酒生產(chǎn)基地共11000余畝,全部集中在世界十大烈酒產(chǎn)區(qū)——山西呂梁產(chǎn)區(qū);原糧種植基地130余萬畝,分布在山西、東北、內(nèi)蒙古、甘肅、河北等地。產(chǎn)品覆蓋全國34個(gè)省、市、自治區(qū)、特別行政區(qū)以及美國、英國、澳大利亞、日本等全球50多個(gè)國家和地區(qū),終端銷售網(wǎng)點(diǎn)超過112萬家。
  為繼續(xù)做好營銷人才支撐、儲備工作,延續(xù)汾酒營銷事業(yè)穩(wěn)中有進(jìn)、持續(xù)向好的發(fā)展態(tài)勢,結(jié)合營銷人員急需緊缺程度,現(xiàn)開展面向社會公開招聘銷售業(yè)務(wù)人員120名。具體內(nèi)容如下:
  一、招聘崗位及條件
 ?。ㄒ唬┱衅笉徫患叭藬?shù)
  面向社會公開招聘崗位為山西省外區(qū)域市場銷售業(yè)務(wù)崗位,招聘人數(shù)為120人。招聘詳細(xì)條件見附件《山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司銷售業(yè)務(wù)崗社會招聘信息匯總表》。
 ?。ǘ┗緱l件
  1.遵章守法、嚴(yán)于律己,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
  2.品德端正、愛崗敬業(yè)、主動負(fù)責(zé)、注重協(xié)作、服從安排;
  3.具備與崗位匹配的學(xué)歷、工作能力、專業(yè)技術(shù)、技能和專業(yè)知識;
  4.身體健康,無傳染病、皮膚病、癲癇病、精神病等疾病,符合食品行業(yè)的健康要求;
  5.無弄虛作假、欺詐隱瞞等情況。
 ?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考
  1.受過黨紀(jì)處分、違反治安處罰條例(含被拘留的)或者現(xiàn)處于處分期或影響期內(nèi)的;
  2.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法尚未作出結(jié)論的;
  3.在此前集團(tuán)公司及其子分公司公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認(rèn)定為擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全和舞弊行為的;
  4.具有法律法規(guī)不得招聘的其他情形的。
  二、招聘程序
  本次招聘按照招聘信息發(fā)布--報(bào)名--資格審查--綜合測試--確定人選--背景調(diào)查和體檢--公示--錄用程序進(jìn)行。
 ?。ㄒ唬┱衅感畔l(fā)布
  本次招聘信息在山西省國有資本運(yùn)營有限公司(http://www.ssco.ltd/)發(fā)布招聘公告。
 ?。ǘ﹫?bào)名
  本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,不接受其他形式報(bào)名,每位應(yīng)聘者根據(jù)意向工作地點(diǎn)選擇填報(bào)并只可選擇一個(gè)工作區(qū)域。報(bào)名人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,報(bào)名提交成功后,所有信息不能修改。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé),如有弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格。
  報(bào)名入口:https://fenjiu2024xs.zhaopin.com(報(bào)名時(shí)請使用電腦)
  報(bào)名截止時(shí)間:2024年2月29日下午17:00
 ?。ㄈ┵Y格審查
  聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,通過人員將參加統(tǒng)一組織的考試。以短信方式通知應(yīng)聘人員后續(xù)事宜,未接到通知的,即視為未通過資格審查,不再另行通知。
  資格審查將貫穿整個(gè)招考環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者,將隨時(shí)取消考試及聘用資格。
 ?。ㄋ模┚C合測試
  綜合測試采取筆試+面試方式。根據(jù)資格審查結(jié)果,以短信方式通知進(jìn)入筆試或面試環(huán)節(jié)的人員,具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求以短信通知為準(zhǔn)。未進(jìn)入筆試或面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
  筆試成績和面試成績均按百分制計(jì)算,按權(quán)重成績相加作為考試總成績:
  總成績=∑(筆試成績×40%+面試成績×60%)
 ?。ㄎ澹┐_定人選
  依據(jù)總成績排序,確定招聘擬通過人選,并以短信方式通知參加背景調(diào)查和體檢,未錄用人員不再另行通知。
 ?。┍尘罢{(diào)查和體檢
  1.聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)對擬錄用人員的身份信息、教育信息、信用風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突等進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查不符合要求的,不予錄用;
  2.要求應(yīng)聘者到專業(yè)檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理;
  3.背景調(diào)查或體檢過程中有不符合要求的,取消其聘用資格,將減少或取消招聘崗位。
 ?。ㄆ撸┕?/div>
  在最終成績基礎(chǔ)上,結(jié)合背景調(diào)查和體檢情況,確定擬錄用名單,并在山西省國有資本運(yùn)營有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期滿無異議,按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
  公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的,取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。
 ?。ò耍╀浻?/div>
  公示期滿無異議的,為錄用者辦理入職手續(xù),并與公司簽訂三年期勞動合同。
  三、其他事項(xiàng)
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員的手機(jī)號碼務(wù)必填寫準(zhǔn)確,確保通信正常。因報(bào)考者手機(jī)號碼錯(cuò)誤或因通信不暢導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用的,責(zé)任自負(fù);
 ?。ǘ┰谡衅笇?shí)施過程中,報(bào)考者因各種原因未能參加招聘環(huán)節(jié)考核的,視為自動放棄應(yīng)聘資格;
 ?。ㄈ┏趾M庠盒W(xué)歷、學(xué)位證書的,需附教育部留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
  (四)應(yīng)聘人員提交的材料,我公司會嚴(yán)格保密,不作他用;
 ?。ㄎ澹┍敬握衅覆惶峁┤魏慰荚噮⒖假Y料或舉辦培訓(xùn)班,請各位應(yīng)聘人員注意,切勿上當(dāng)受騙;
 ?。ξ丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員,取消其聘用資格;
 ?。ㄆ撸┕緦︿浻萌藛T實(shí)行試用期考核,經(jīng)試用期考核不合格者公司依法與其解除勞動合同;
 ?。ò耍┓诰萍瘓F(tuán)紀(jì)委對招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。
  四、信息咨詢
  咨詢電話:0351-7081700
  咨詢時(shí)間:工作日9:00-12:00/14:00-18:00
  原文標(biāo)題:山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司銷售業(yè)務(wù)崗社會招聘公告
關(guān)注小程序
快掃碼關(guān)注
小程序吧
國企招聘小程序
318
精彩推薦相關(guān)問題
  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任?

    63題E選項(xiàng)為何不選?。〕钟泄景l(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任,10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎?如果不能擔(dān)任,范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)?

    老師:可以分別和我說一下: 1.非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的:雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長期股權(quán)投資:初始投資成本,初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法,允許參與員工持股計(jì)劃的通常包括哪些人員?

    77題C選項(xiàng)不是應(yīng)該1%,為什么C正確

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任?

    63題E選項(xiàng)為何不選?。〕钟泄景l(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任,10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎?如果不能擔(dān)任,范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)?

    老師:可以分別和我說一下: 1.非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的:雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長期股權(quán)投資:初始投資成本,初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈